EL ABSENTISMO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: EL 18%; EN EL SECTOR PRIVADO, EL 5%

Sería injusto generalizar. La inmensa mayoría de los funcionarios y empleados públicos son responsables, serios y trabajadores. Los que abusan constituyen una pequeña minoría. Al denunciar sus tropelías hay que dejar siempre a salvo a la mayoría que cumple ejemplarmente con su obligación.

Paloma Cervilla publicaba hoy un reportaje revelador. De cada tres bajas por enfermedad entre los funcionarios y empleados públicos al menos una es fraudulenta. Un reconocimiento realizado de súbito entre 20.316 trabajadores de la Administración General del Estado demostró que solo 12.554 podían justificar la baja médica. Menudo escándalo. El ciudadano medio se indigna ante semejantes abusos que se completan además con seis moscosos, tres canosos y dos de vacaciones extras, es decir, once días de regalo en que paga el contribuyente y el funcionario no trabaja. A todo ello hay que sumar una serie de prebendas de difícil justificación.

Cuando se concede la mano, le toman a uno el brazo entero. Los empleados públicos y los funcionarios deben someterse al mismo régimen que se establece en la empresa privada. Ya está bien de privilegios. En la Administración Pública el absentismo laboral se eleva al 18%; en el sector privado al 5%. Estas cifras hablan por sí solas. Es necesario regenerar nuestra vida pública porque no hay economía que resista tanto despilfarro y tanto abuso.