EL IMPARCIAL | Lunes 19 de enero de 2015
Son aquellas personas emprendedoras en calidad de autónomo y relación con las nuevas tecnologías.
Se dice que los niños de hoy en día, cuando sean mayores, van a tener trabajos que a todavía no existen. En la actualidad se puede trabajar en oficios que hace veinte años no existían ni se pensaba que iban a existir.
Los llamados “freelancers” son aquellas personas emprendedoras en calidad de autónomo y relación con las nuevas tecnologías. Este sector ha crecido en los últimos años gracias a la necesidad fehaciente de profesionales relacionados, entre otras cosas, con el diseño, la programación informática o marketing.
Muchas empresas deciden contratar a estos profesionales por objetivos o por trabajos puntuales, de manera que evitan aumentar el personal de plantilla. Además el trabajador freelance puede decidir el horario en que desempeña su trabajo, con más libertad que trabajadores con otro tipo de contratos.
Para una empresa, tener trabajadores freelance en su plantilla es mucho más cómodo no solo en materia económica, sino que en términos de atención al cliente es mucho más efectivo. Cuando un cliente tiene un problema concreto con uno de los servicios, es el propio freelance el que se encarga de solucionar todas las vicisitudes.
Ser freelance es positivo para todos los profesionales aunque, al ser autónomos, no van a cobrar retribuciones como seguros médicos o indemnizaciones de retiro, por lo que el freelancer va a tener que asumir estos gastos con una debida administración propia.
En la web existen portales para ofrecer
trabajo Freelance, ser visible y que empresas u otros trabajadores se pongan en contacto con el usuario para trabajar o realizar un proyecto concreto. Estos portales interrelacionan empresas y trabajadores según categorías. Por ejemplo, si un usuario se dedica al mundo de la traducción y la interpretación, sus trabajos y curriculum se pueden ver de un vistazo.
Los nuevos métodos de trabajo están a la orden del día, ¿los va a dejar escapar?