El coaching directivo es un proceso de acompañamiento dirigido al colectivo de directivos y pre-directivos de la entidad para facilitar su desarrollo y desempeño profesional. Su aplicación tiene claros beneficios para toda la organización, puesto que contribuye a la mejora de la colaboración, la agilidad y la capacidad de innovación de la plantilla.
Acompañamiento directivo y pre-directivo
La entidad presidida por Jordi Gual y dirigida por Gonzalo Gortázar aplica el coaching como herramienta para potenciar la mejora competencial, desde la toma de conciencia, la responsabilización y el empoderamiento de los profesionales. Los objetivos que se consiguen con estos recursos están directamente vinculados con el Plan Estratégico 2019-2021.
CaixaBankinició su apuesta por el coaching en 2015 y actualmente cuenta con diferentes programas, en función de las diversas necesidades: de transición, para facilitar y agilizar la asunción de un rol nuevo cuando un directivo es promocionado o cambia su grado de responsabilidad; de progreso, para impulsar el desarrollo profesional en aspectos puntuales de mejora o en aquellas situaciones de cambio de funciones del pre-directivo; y demejora de la comunicación, para desarrollar y perfeccionar las habilidades comunicativas que se necesitan en el rol directivo a través del coaching individual.
En todas estas modalidades, el objetivo es llevar a cabo un acompañamiento para facilitar la adaptación de los directivosa las necesidades de su rol.
Sobre la Asociación de Coaching Ejecutivo y Organizativo (AECOP)
La Asociación de Coaching Ejecutivo y Organizativo es una asociación profesional sin ánimo de lucro, que aglutina a profesionales e interesados por el Coaching Ejecutivo, es decir, el que se realiza en el ámbito profesional, empresarial y organizativo. Es la única asociación española que se dedica de forma exclusiva y especializada al coaching de empresa y organizacional.
AECOP tiene una clara vocación internacional y es la referencia del Coaching Ejecutivo-Organizativo en Iberoamérica, por su vinculación e impulso a la Federación Iberoamericana de Coaching Ejecutivo (FIACE). Además AECOP promueve y estimula la colaboración y alianzas con entidades en el ámbito del coaching ejecutivo y corporativo en Europa y a nivel internacional.