Ante la postura de la CEOE de llegar a un acuerdo “sin prisas” para “mejorar lo que hay que mejorar” de la reforma laboral, el Gobierno y los sindicatos presionan a la patronal para que acepte hasta las más radicales de sus propuestas. Y, a pesar de que UGT y CCOO no han promovido protesta alguna contra el Ejecutivo en toda la legislatura, ahora sí han convocado manifestaciones contra la patronal “para reivindicar el desbloqueo de la negociación de los convenios y una subida de salarios”.
Así negocian Yolanda Díaz y los sindicatos en su alianza contra los empresarios: promoviendo manifestaciones en Madrid, Valladolid y Valencia para lograr en la calle lo que no son capaces de acordar con la patronal en la mesa de diálogo. La CEOE, sin embargo, no se deja intimidar. Y Garamendi ha pedido “discreción y lealtad” sobre las negociaciones y ha insistido en que “se trata de temas de gran importancia en los que las prisas no son buenas consejeras, cuando nos jugamos la productividad de los próximos 5 años”.
Pero el Gobierno y los sindicatos aspiran a llegar a un acuerdo cuanto antes para que la reforma laboral se publique en el BOE antes del 31 de diciembre, fecha marcada por la Comisión Europea. Y la presión que hacen a la patronal no se limita a las manifestaciones ante la sede de la CEOE. También amenazan a los empresarios con sacar adelante una normativa más radical en caso de que se niegue a llegar a un acuerdo.
Garamendi no está dispuesto a ceder. El presidente de la CEOE ha demostrado con creces una actitud favorable y dialogante en todas las negociaciones con el Gobierno y los sindicatos. Pero nunca aceptará que entre Yolanda Díaz y los sindicatos destrocen de un plumazo la economía española, frenen el crecimiento y dinamiten la creación de empleo. Si Pedro Sánchez quiere el “·consenso” que le exige Bruselas, debe extirpar del acuerdo las medidas comunistas que pretenden colar la vicepresidenta segunda y los sindicatos.