La Consejería madrileña de Sanidad y el comité de huelga de los médicos de Familia y pediatras de la Atención Primaria han logrado "un acercamiento importante" en su reunión de este martes, aunque mantienen el paro indefinido que comenzó el pasado lunes. Según la Consejería de Sanidad, este miércoles el seguimiento de la huelga se sitúa en el 15,95%, lo que supone un descenso con respecto a hace dos días. De 1.807 médicos que se sumaron al paro al inicio de semana, ahora lo secundan 280.
En la segunda reunión negociadora, tras la del viernes pasado, aunque las partes han mostrado sintonía, la huelga que comenzó este lunes, y a la que están llamados a participar 4.240 médicos de Familia y 720 pediatras de los centros de salud de la región, se mantiene, así como una concentración a las puertas de la Consejería de Sanidad, situada en la calle Aduana, para protestar por "la sobrecarga de trabajo, las agendas infinitas y la falta de tiempo para atender a los pacientes".
La parte negociadora que representa a los médicos ha reconocido que hay un principio de acuerdo sobre el número de pacientes por médico y la reducción de agendas, mientras que en lo que respecta las mejoras retributivas no se ha avanzando tanto como le gustaría al comité de huelga.
La Consejería de Sanidad y el comité de huelga se han emplazado este miércoles las 16:00 horas para mantener una nueva reunión.
"Tenemos que seguir buscando nuevas propuestas para mejorar las condiciones laborales de los médicos y de todo el personal sanitario", dijo este martes la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, que citó, entre los avances de la negociación, el compromiso del Gobierno madrileño a "seguir aumentando todas las medidas que ayuden a acabar con la precariedad laboral, como, por ejemplo, concatenación de contratos temporales".
Después, "implementar un sistema que evite el exceso de las citas, que las racionalice de manera que no tengan extensas horas de trabajo y que sean debidamente y rápidamente remuneradas todas las horas extraordinarias".
Y, añade Ayuso, "un plan para asentar a los próximos residentes (MIR) que el mes de mayo, después de una formación por parte de la Comunidad de Madrid, han de optar por nuevas plazas y yo quisiera que se quedaran con nosotros a trabajar con un incentivo para que les sea atractivo hacerlo".