El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha denunciado el desprecio hacia los empresarios por parte del Gobierno y del Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz, tras quedar fuera del acuerdo para subir el SMI que se firma este mismo miércoles.
Garamendi ha asegurado, en una entrevista para COPE que "si hablamos del diálogo social, el desprecio es absoluto". El representante de los empresarios ha asegurado que "este Gobierno impone a golpe de decreto criterios con muy poca visión económica".
El mercado laboral español, ha considerado, se caracteriza por la inseguridad jurídica. "¿Quién firma un convenio si mañana por ley te lo van a cambiar?", se ha preguntado.
El presidente de la CEOE aseguraba asimismo que la reducción de la jornada laboral es "otra subida implícita del salario mínimo", por lo que ha acusado al Gobierno de "engañar a las empresas".
"¿Ahora cuál es el salario mínimo? Porque si reducimos también esa jornada, es otra subida implícita del salario mínimo. Yo creo que esto en cierta medida es engañar a las empresas y lo digo con toda claridad", afirmó Garamendi a su entrada al 'Informe Tendencias de RRHH 2024', elaborado por Randstad y CEOE.
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firma este miércoles con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, el acuerdo para la subida del del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2024.
El pasado viernes, el Ministerio de Trabajo acordó con los sindicatos UGT y CCOO una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 5 %, 54 euros mas al mes, hasta los 1.134 euros brutos en 14 pagas.
Según explicó el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, al término de la reunión, la patronal CEOE se ha descolgado del acuerdo.
Esta subida, que se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, afectará a unos 2,5 millones de trabajadores, en su mayoría jóvenes y mujeres.
Desde 2018, cuando se situaba en 736 euros, el SMI acumula una subida del 54 %.
En 2022, superó la barrera de los 1.000 euros y el año pasado, en un contexto de elevada inflación, el ascenso fue del 8 % hasta los 1.080 euros.