Las madrileñas son las españolas con los salarios más elevados

La consejera, además de recordar que una de las actuaciones más importantes en el marco de la promoción de la igualdad de hombres y mujeres es la consecución del equilibrio salarial ha aportado distintos datos como que la Comunidad de Madrid es una de las regiones españolas con mayor estabilidad en el empleo. Así lo demuestran las cifras de temporalidad de la Región cuya tasa es del 24,45 por ciento más de seis puntos por debajo de la media española (30,92 por ciento) y también por debajo del 25 por ciento: objetivo para 2010 establecido por el Presidente del Gobierno.

Además, en cuanto a los contratos, hay que destacar que la proporción de contratos indefinidos se ha situado en el 20,5 por ciento en Madrid, lo que convierte a la región en la Comunidad Autónoma que más contratos indefinidos aporta a la totalidad del país.

Durante su intervención Adrados ha recordado la importancia de que los abogados laboralistas analicen aspectos tales como la negociación colectiva, la flexibilidad laboral, la igualdad de oportunidades, o la estabilidad a la hora de plantear cualquier iniciativa de debate de envergadura.

En este Foro, inaugurado hoy, se van a tratar cuestiones de máxima actualidad en el marco de las relaciones laborales de la Comunidad de Madrid tales como la subcontratación, los sistemas de retribución o la lucha contra la temporalidad no causal. Así en lo que se refiere a la subcontratación la consejera señaló que la Comunidad de Madrid ha habilitado nuevos mecanismos para garantizar que las relaciones que surjan en este marco gocen de mayores garantías y que desde noviembre de 2007 se están habilitando los denominados "libros de subcontratación", que han de estar presentes en cada una de las obras de construcción que se realizan en la región. De hecho, ya son más de 3.500 los habilitados hasta la fecha y antes del 26 de agosto se pondrá en marcha un registro de empresas sub-contratistas acreditadas para trabajar en este sector.