Se empezaba a notar en las calles
Miércoles 05 de marzo de 2008
La asamblea de trabajadores de recogida de basuras acordó en la tarde de este miércoles desconvocar la huelga que, desde el pasado lunes a las 11 de la noche se desarrollaba en Madrid, tras ratificar el acuerdo alcanzado hoy por los sindicatos convocantes y la empresa FCC, informó el portavoz de CCOO, Félix Carrión. El acuerdo incluye la retirada de los 34 expedientes abiertos a trabajadores que supuestamente no habían cumplido los servicios mínimos.
Un portavoz de FCC informó de que, de acuerdo a la legislación laboral, la empresa "está estudiando a las personas que no han cumplido los servicios mínimos" fijados en un 50 por ciento en la recogida nocturna y del cien por cien en algunos servicios. Aunque se desconoce el número de expedientados, la empresa ya ha determinado que durante la noche del pasado día 4 sólo se retiraron 500 toneladas (60 por ciento) de las 800 que los trabajadores de los servicios mínimos debían haber recogido.
Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) emitió en la tarde de ayer un comunicado en el que lamenta "profundamente" las consecuencias de la huelga de los trabajadores del servicio de recogida de basuras de Madrid. Asegura que "durante todo el conflicto" ha mantenido una firme voluntad de llegar a un entendimiento, por lo que, el pasado día 3 de marzo, suscribió con los representantes de los trabajadores UGT, CCOO y CGT un acuerdo de dos años de duración. Dicha acuerdo, prosigue el escrito, incluye una subida salarial con cláusula de revisión en referencia al IPC real de 2008 y 2009.
En el primer año de vigencia el incremento salarial se encuentra repartido en varios conceptos y supone que el salario medio de un conductor noche ascendería a 39.763 euros y el de un peón de noche 33.770 euros, "con la hipótesis de un IPC real del 4 por ciento", lo que para la categoría del conductor noche representa un aumento del 5,33 por ciento.
En el segundo año el acuerdo contempla un aumento del 3,9 por ciento y una revisión adicional en el mismo porcentaje que el IPC real supere el 3 por ciento.
El compromiso recoge también una serie de medidas de carácter social dirigidas a la conciliación de la vida familiar y laboral, así como el pase a personal fijo de 25 empleados, con lo que el porcentaje de trabajadores con contrato indefinido ascendería al 94 por ciento.
Se contempla además la firma de un nuevo calendario de trabajo con una redistribución de la jornada para hacer coincidir un mayor número de días de descanso en los fines de semana.
La basura comienzaba a acumularse en las calles de la ciudad.
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