propuesta de reforma laboral
Viernes 11 de junio de 2010
El Gobierno quiere crear un fondo de capitalización de los trabajadores que imite el modelo austríaco, es decir, las aportaciones que hará el empresario por cada trabajador se mantendrán durante toda la vida laboral de éste, y espera que esté operativo para todos los contratos indefinidos a partir del 1 de enero de 2012.
El Gobierno quiere crear un fondo de capitalización de los trabajadores que imite el modelo austríaco y que debería estar operativo para todos los contratos indefinidos que se firmen a partir del 1 de enero de 2012.
Según el borrador del decreto con la reforma laboral que el Gobierno ha remitido a los agentes sociales, las aportaciones al fondo, que hará el empresario por cada trabajador, se mantendrá durante toda la vida laboral de éste.
El texto no detalla aún cuántos días de salario por año trabajado se tendrán que abonar por cada empleado.
Las indemnizaciones por despido que tenga que pagar un empresario excluirán las aportaciones que sobre el trabajador en cuestión haya hecho previamente al fondo.
El trabajador podrá hacer efectivo el abono de las cantidades que acumule a su favor en los supuestos de despido, de movilidad geográfica o para actividades de formación.
La parte que el trabajador no haga efectiva en el momento de producirse estos supuestos será percibida cuando se jubile.
Según el futuro decreto, el Gobierno tiene un año para, previa consulta a los agentes sociales, regular la constitución de este fondo.
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