El Gobierno propone cotizar 41 años para jubilarse a los 65

El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha manifestado que el Gobierno mantiene que se deben cotizar 41 años para poder jubilarse a los 65. Tras la Conferencia Sectorial de Empleo con los representantes de las comunidades autónomas, Gómez destacó que ésa es la "flexibilidad que propone el Gobierno".

Valeriano Gómez ha explicado a la salida de la Conferencia Sectorial de Empleo la propuesta gubernamental en la negociación que mantiene con sindicatos y patronal sobre la jubilación: los trabajadores deberán cotizar 41 años a la Seguridad Social para poder jubilarse a los 65 años. Gómez sostuvo que esa medida es la "flexibilidad que propone el Gobierno". El Ejecutivo y los agentes sociales continúan negociando para intentar alcanzar un acuerdo que incluya la reforma de las pensiones. Con esta nueva propuesta, Gómez intenta alcanzar un acuerdo con los actores sociales antes del próximo viernes, fecha límite en la que el Ejecutivo tenía previsto aprobar, haya o no acuerdo, la reforma laboral, que incluía el alargamiento de la edad de jubilación a los 67 años.

Quienes no hayan cotizado con la "cuantía suficiente" deberán jubilarse más tarde, aunque el acceso a la jubilación se hará de forma flexible, ya que el cambio comenzará en enero de 2013 y terminará en 2027. El ministro afirmó que le gustaría que el Gobierno alcanzase un acuerdo con los agentes sociales esta semana y que sería una "gran noticia" porque no sólo se habla de pensiones sino de otras muchas cosas, como las políticas activas de empleo, los convenios colectivos o políticas industriales. El encuentro al que asistió Gómez tenía como finalidad explicar a los representantes de las comunidades autónomas su propuesta sobre las políticas activas y la supresión de la ayuda de los 426 euros a los parados.

Gómez ha explicado el "plan de choque" que ha preparado el Gobierno en sustitución de la ayuda de los 426 euros, que permitirá que las empresas puedan reducir las cuotas que pagan a la Seguridad Social si crean nuevos puestos de trabajo a tiempo parcial, con el cincuenta por ciento de la jornada habitual.