Alemania informa de los requisitos para incorporarse a su mercado de trabajo

La embajada alemana en España ha colgado en su web los requisitos para incorporarse al mercado laboral de Alemania, en un momento en que la conocida como locomotora económica de Europa necesita entre 500.000 y 800.000 empleados especializados en diversos campos. El interés creciente de los profesionales españoles ha desbordado el portal europeo de empleo.

La Embajada de Alemania en España informa en su página web de los requisitos para que los ciudadanos españoles interesados puedan encontrar un puesto de trabajo o de prácticas en su país ante la oferta existente en distintos sectores donde se demanda personal cualificado. La legación diplomática alemana ha colgado en su página web (www.madrid.diplo.de) diversas sugerencias para facilitar la búsqueda de ofertas de empleo y su solicitud en ámbitos como la sanidad, la banca, la educación, la ingeniería o el turismo.

Bajo el epígrafe, "Trabajar en Alemania", la Embajada recuerda que los españoles, como ciudadanos comunitarios, pueden emplearse en su país sin tener que solicitar un permiso de trabajo específico. Uno de los requisitos que se debe tener en cuenta a la hora de tramitar una solicitud es que "la mayoría de los empleadores exigirá un buen conocimiento de la lengua alemana" para ser aceptado en el puesto, advierte la Embajada.

Contactar o entrar en la web del Instituto Federal de Empleo es uno de los primeros consejos que se apuntan para acceder a la bolsa de trabajo y la oferta de empleo en los distintos sectores que hay en Alemania. Para el caso de quienes busquen prácticas por un tiempo inferior a tres meses, les basta el pasaporte o el DNI, sin necesidad de empadronarse o tener permiso de residencia. Si este contrato de formación se extiende durante más de tres meses, sí se precisa la autorización para residir, lo que tendrá que solicitarse en persona en la oficina de extranjería competente con la documentación requerida por las autoridades alemanas.

Subsidio de desempleo
Los ciudadanos que están cobrando el subsidio de paro en España pueden mantener esta ayuda en Alemania por un máximo de tres meses. Para ello, deberán darse de baja en la oficina de empleo en España e inscribirse en la de Alemania tras la obtención del certificado E-303. De esta manera, podrá aspirar a un contrato de trabajo o de prácticas y seguir cobrando el subsidio español.