El Gobierno niega un pacto "excepcional" con Alemania en materia de empleo

El Gobierno ha negado este lunes que exista un pacto "excepcional" con Alemania para emplear a trabajadores cualificados españoles, ni que se vaya a ratificar en la visita que Angela Merkel realiza a España esta semana. En las últimas jornadas, el anuncio de que la conocida como locomotora económica europea necesitaba entre 500.000 y 800.000 profesionales cualificados motivó un gran interés en España.

La secretaria de Estado de Empleo, María Luz Rodríguez, negó este lunes que el Gobierno vaya a pactar un plan "excepcional" con Alemania para que trabajadores cualificados españoles vayan a trabajar a aquel país y dijo que esta posibilidad se enmarca dentro del programa europeo que ya existe: EURES. Dicho programa, señaló, es un procedimiento "normal" de movilidad de trabajadores en la Unión Europea.

Así lo aseguró durante su intervención en el seminario económico organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) en el que añadió que este asunto "no está en la mesa" de la reunión que el jueves mantendrán el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero y la canciller alemana, Angela Merkel. La secretaria de Estado explicó que a través de la red europea EURES los países de la UE pueden facilitar la movilidad geográfica y las ofertas de trabajo de los empleados de toda Europa, e insistió en que se trata de una herramienta "ordinaria".

Dijo que es a través de esa red donde se ha planteado la posibilidad de que los trabajadores españoles con alta cualificación puedan aceptar ofertas de trabajo en Alemania. "No hay más excepcionalidad. Esa red canaliza de forma normal estas ofertas de trabajo y España no está al margen", aseveró. Como ejemplo, añadió que España pide médicos y enfermeras a través de dicha red y atribuyó a algunos medios de comunicación el hecho de que se le haya dado a la petición de Alemania ese carácter de "excepcionalidad".

Por su parte, el director del Departamento de Relaciones Laborales de la CEOE, José de la Cavada, aseguró que la posibilidad de que jóvenes cualificados encuentren trabajo en el mercado laboral alemán no debe considerarse como "algo residual" sino como una "experiencia más" que fortalezca el conocimiento de los trabajadores españoles.