El comité de empresa de Spanair acepta los despidos

Spanair, participada por la aerolínea escandinava SAS, ha presentado este miércoles en Palma de Mallorca, sede de la compañía, un plan de viabilidad que prevé recortar su plantilla en 1.100 trabajadores y cancelar nueve rutas para hacer frente a la crisis de la empresa.

Los miembros del comité de empresa, que integra a representantes de todos los centros de trabajo de Spanair en España, han acudido este miércoles a Palma para reunirse en un hotel cercano al aeropuerto palmesano durante más de cinco horas con la dirección de la aerolínea para empezar a fijar los términos de la negociación del plan.

El presidente del comité de empresa, Jordi Mauri, ha declarado a los periodistas al término de la reunión que cuando los representantes de los trabajadores han acudido a la cita "ya" les esperaban "con un recorte de plantilla".

Unos 1.100 empleados despedidos
Mauri ha cifrado la plantilla de la empresa en unos 3.500, aproximadamente, de los que, ha dicho, unos 900 empleados fijos y otros 200 discontinuos se verán afectados por el plan.

"Si los datos que nos ha presentado hoy la dirección son correctos y es necesario ese plan de viabilidad, seguirlo al cien por cien, no nos quedará otra que negociarlo y trabajar codo con codo con ellos", ha argumentado.

Asumen la situación
Desde el comité "creen y confían" que se "está actuando de buena fe" por parte de la empresa, y que "si se piensa en despedir a la gente es porque no queda otro remedio", ha comentado Mauri.

"Evidentemente -ha aseverado- estamos molestos y disgustados, como lo están el resto de trabajadores, muchos de los cuáles aún están a la espera de que se les explique qué está pasando".

Mauri ha criticado que la dirección de Spanair no haya facilitado datos concretos de cómo se va a desarrollar el plan de viabilidad, si bien ha adelantado que Palma -donde la aerolínea tiene su base- podría ser el centro más afectado, además de los empleados que menos tiempo llevan en la empresa.