El nuevo líder de UGT, partidario del derecho a decidir

El 42 Congreso Confederal de UGT ha elegido esta madrugada a Josep María Álvarez, secretario general de la organización para los próximos cuatro años, en una votación muy ajustada en la que el nuevo líder ugetista ha obtenido el 51,1 % de los votos, sólo 17 más que su contrincante Miguel Ángel Cilleros.

Tras conocer los resultados, Álvarez ha dicho que el resultado demuestra que "UGT es la primera organización estatal donde la catalanofobia no funciona" y ha instado al Parlamento a ponerse a trabajar para que "se visualice la izquierda parlamentaria" con propuestas para los trabajadores.

El nuevo secretario general, cuya posición sobre el derecho a decidir en Cataluña generó controversias internas en el sindicato, ha obtenido 306 apoyos, en una votación muy ajustada que se prolongó durante cinco horas, y en la que su contrincante, Miguel Ángel Cilleros, ha logrado 289 votos.

Finalmente, a la Secretaría General sólo han optado dos candidatos: el veterano sindicalista catalán y Cilleros, una vez que el tercer aspirante, el secretario general de Canarias, Gustavo Santana, anunciara este mediodía que no formalizaba la candidatura al contar sólo con el 10 % de los avales, frente al 25 % requerido como mínimo por la organización.

Como había anunciado, Álvarez ha conseguido más del 50 % de los avales, si bien la diferencia con Cilleros ha sido ajustadísima.

El nuevo líder de UGT ha presentado una lista de 7 hombres y 6 mujeres en la que dominan responsables de la Federación de Servicios Públicos (UGT-FSP); del Metal, Construcción y Afines (UGT-MCA) y, especialmente, de las delegaciones catalana y andaluza, las que habían expresado su apoyo explícito.

Según fuentes de la FSP, Álvarez estuvo hasta el último minuto buscando con Cilleros una candidatura de consenso, algo que se malogró cuando el responsable de Movilidad y Consumo hizo pública su propia lista, en la que incluyó a dos pesos pesados de la Ejecutiva saliente.

Según el propio Cilleros, su lista era innovadora en el sentido de que suponía una "discriminación de género en positivo", al contar con 6 hombres y 4 mujeres.

Sin embargo, esa lista, que insistió en presentar como "no continuista" , contaba con dos miembros de la dirección saliente: el secretario de Acción Sindical, Toni Ferrer, y la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente, Marisa Rufino.

Con la elección de Álvarez, UGT pone fin a 22 años de liderazgo de Cándido Méndez pero también se ha abierto, por primera vez en la historia del sindicato, un proceso para nombrar secretario general al que han concurrido tres candidaturas, aunque una, finamente, no ha llegado a formalizarse.

Sin embargo, es precisamente la candidatura de Gustavo Santana la que ha posibilitado que, a partir de ahora el porcentaje mínimo de avales que se exija para presentarse sea del 15 %, 10 puntos menos que ahora.

Santana también ha favorecido la constitución de una Comisión para profundizar en la democracia interna y permitir que, en un futuro, los secretarios generales sean elegidos de forma directa por los afiliados, es decir, un avance para el reconocimiento de las primarias. El Congreso finaliza mañana con la primera intervención pública del ya secretario general.

Álvarez pide a la izquierda dejar los eufemismos y derogar la reforma laboral

El secretario general de UGT, Josep Maria Álvarez, ha pedido este sábado a la mayoría de izquierdas que hay en el Parlamento "que se deje de tonterías y se ponga a trabajar" y le ha exigido que empiece derogando la reforma laboral, dejándose de eufemismos y restituyendo las leyes y los derechos perdidos.

En su primera intervención como secretario general en la clausura del 42 Congreso Confederal, Álvarez ha explicado que "eufemismos aparte" si los sindicatos van a una negociación con la patronal con la actual legislación, "no vamos a ser capaces de levantar cabeza". Álvarez ha insistido en que actualmente no se dan las condiciones de equilibrio que permitan negociar con resultados positivos.

"No es un capricho pedir derogar la reforma laboral. Lo podemos hacer", ha asegurado, al tiempo que ha acusado a la patronal de haber olvidado los compromisos adquiridos con los sindicatos en cuanto llego el Gobierno del PP. Álvarez ha apelado a esa mayoría para que hable de este asunto pero también de otras políticas sociales que se han visto mermadas y que importan mucho a los trabajadores.

En su intervención, el recién elegido secretario general ha asegurado que la nueva Ejecutiva será fiel a todos los compromisos adquiridos y ha asegurado que "no hay ruptura, hay continuidad" y este Congreso debe ser "un punto y aparte para profundizar" en la estructura interna del sindicato. Álvarez que ha agradecido el trabajo a la Ejecutiva saliente, y en particular a Cándido Méndez, ha subrayado como primer compromiso la participación de los afiliados.

"No se puede continuar con el actual sistema", ha dicho Álvarez, quien ha comentado que una de las ideas que plantea es que cualquier acuerdo confederal "importante y transcendente" se someta al referendo de los delegados. Ha insistido en avanzar en la participación y ha apostado por movilizar a los trabajadores, con debates públicos y transparentes.

Álvarez también ha denunciado una campaña para criminalizar el sindicalismo pero no sólo en España, también en muchos países de la Unión Europea. "Estoy hasta las narices -ha dicho- que se quiera aplicar a España lo peor de las legislaciones europeas, y esto se soluciona con las ideas claras".

Álvarez ha abogado por una organización transparente que dé a conocer todo aquello que hace, por qué lo hace y que dé explicaciones de cómo usa los recursos públicos. Y esto permitirá que nadie dude de la transparencia del sindicato, ha dicho.

Además, ha propuesto para la Ejecutiva Federal y las tres federaciones estatales "un plan de ahorro de reducción de la cabeza del sindicato" para que los recursos lleguen a los servicios a los afiliados. El nuevo líder de UGT ha añadido que reducir las federaciones de seis a tres no supone centralizar si no todo lo contrario y ha apostado por que los sectores sean los instrumentos de acción sindical.

Además ha propuesto un plan estratégico por la industria que permita saber dónde se van a crear los puestos de trabajo y ha añadido que "la economía del viento no es presente ni futuro".