de seis meses a seis años
Entre seis meses y seis años de cárcel y de seis a doce meses de multa es la pena que se podrá imponer a los empresarios que impongan a sus trabajadores mediante engaño condiciones laborales o de Seguridad Social que les perjudiquen, según la enmienda del PP al proyecto de reforma de ley orgánica del Código Penal.