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FRANCIA

Macron abarata el despido y reduce la fuerza sindical para atraer la inversión

Macron abarata el despido y reduce la fuerza sindical para atraer la inversión

EL IMPARCIAL
jueves 31 de agosto de 2017, 22:55h
Flexibiliza el mercado laboral galo en una medida que ha enciendo las protestas ciudadanas.

Emmanuel Macron ha acometido este jueves la presentación de una de sus apuestas nucleares: la reforma laboral que pretende flexibilizar y liberalizar la contratación. A pesar de la polémica que ha suscitado dicha promesa, el presidente del Ejecutivo de Francia ha anunciado que en menos de un mes aprobará el decreto con el que pretende atrater la inversión y reducir el paro. Lo ha hecho con el primer ministro francés, Edouard Philippe, y la titular de Trabajo, Muriel Pénicaud como mensajeros.

La intención de las 36 medidas es, entre otros objetivos, clarificar y simplificar las reglas laborales para los inversores, de forma que las empresas puedan ajustarse más rápido a los vaivenes coyunturales. En este sentido, Macron, que analizó que el problema del sistema actual es que "protege muy bien" a quienes tienen "un contrato estable, a costa de la exclusión completa de los demás", declaró el carácter "ambicioso" y "eficaz" de la reforma para "bajar el paro masivo".

El desempleo en el país vecino ronda el 10% y el presidente busca reducirlo, aunque ha asumido que los efectos de la reforma a este respecto se demorarán a un periodo entre 18 y 24 meses. "Nuestro objetivo es hacer más claras y más seguras las reglas que se aplican", así como ofrecer "simplicidad" a los inversores que se quejan de "las incertidumbres" del derecho laboral francés, especificó el primer ministro al tiempo que aclaraba los cinco decretos que el Consejo de Ministros adoptará el 22 de septiembre.

El caso es que esta maniobra reduce la fuerza negociadora de los trabajadores. Pénicaud anunció "medidas operativas" que tenderán al intento de que las empresas consigan acuerdos mayoritarios con sus trabajadores, al margen de los convenios sectoriales. Esta vía facilitará la modificación de las horas y tipos de contrato, amén de los salarios o la movilidad. Además, se abarata el despido. Todo ello ha sido denunciado por la oposición de izquierda: el sindicato CGT ha convocado una huelga el 12 de septiembre y la izquierda radical una manifestación el 23.

El primer ministro ha hecho hincapié en que, a pesar de estas medidas, Francia es un Estado de derecho social y lo seguirá siendo". La actual legislación laboral "no es la primera causa del paro en Francia", confesó, pero destacó que en la práctica "no protege eficazmente" a los asalariados y no favorece la contratación porque para los empresarios es "un freno" por su incertidumbre.

Entre los puntos asociados a las medidas anunciadas sobresale el derecho de las multinacionales a recurrir al despido colectivo por razones económicas en su filial francesa, aunque a escala global la firma tenga una buena situación financiera; el establecimiento de un baremo de las indemnizaciones cuando se trate de un despido improcedente (serán como máximo de un mes de salario, hasta un año de antigüedad, y un mes más por cada año adicional hasta diez); o lo concerniente a las pymes de menos de cincuenta asalariados, que podrán negociar con los representantes de los trabajadores incluso si éstos no están sindicados. Las de menos de 20 donde no existen esos delegados, los empresarios podrán organizar un referéndum entre la plantilla.

El Gobierno, que ha debido incrementar en un 25 % las indemnizaciones legales por despido (cuando no se considera improcedente) a un cuarto de mes de sueldo por año trabajado.por las críticas, encuentra en la Confederación General del Trabajo (CGT) a la única central sindical beligerante de manera declarada. Philippe Martínez, secretario general, declaró "el fin del contrato de trabajo", porque los acuerdos dentro de cada empresa implicarán que "o aceptas las condiciones o estás despedido".

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