Como se ha mencionado anteriormente, el estudio analiza la valoración del compromiso RSE de los líderes y entidades, atendiendo a 8 áreas de actuación. Entrando en detalle en los datos recogidos por Advice, se observa el siguiente comportamiento:
Ayuda en la lucha contra la pobreza infantil y en el tercer mundo
Isidre Fainé, valorado con una puntuación media de 6,5 sobre 10, lidera con programas de la Fundación la Caixa. Le siguen, José Ignacio Sánchez Galán (Iberdrola), José María Ávarez-Pallete (Telefónica) y Pablo Isla (Inditex), todos ellos con una valoración de 6,3. El promedio global de las empresas analizadas, de todos modos, cuenta únicamente con un aprobado ajustado en esta área, convirtiéndose en una de las áreas con claro potencial de mejora, a excepción de la Caixa.
Fomento del empleo de personas en situación de vulnerabilidad
Fainé (puntuación de 6,8) vuelve a encabezar la valoración. El tridente mejor valorado de esta área de trabajo lo completan Ana María Llopis (DIA) y Pablo Isla (Inditex), ambos con una valoración de 6,5. El promedio global de las empresas estudiadas es de 5,3, un área de mejora al igual que la anterior.
Apoyo a actividades de voluntariado
El presidente de la Fundacion Bancaria la Caixa, con una nota de 7 sobre 10, encabeza también el ranking en la valoración de los líderes que más impulsan la labor de los voluntarios para ayudar a colectivos necesitados. Las siguientes posiciones son para José María Ávarez-Pallete (Telefónica), con un 6,7; Pablo Isla (Inditex), Francisco González (BBVA) y José Ignacio Sánchez Galán (Iberdrola), estos tres líderes con una puntuación de 6,4. El promedio global es de 5,6.
Facilitación al acceso a la vivienda
Dos entidades bancarias se sitúan en los tres primeros puestos en la valoración de medidas RSE para el acceso a la vivienda. Isidre Fainé (la Caixa) es el directivo mejor valorado (5,9) y, tras él, Francisco García Carranza (Merlin Properties), con un 5,3 de media; y Josep Oliu (Banco Sabadell), con un 5,1 de puntuación. El promedio global de las empresas analizadas se sitúa en un 4,2.
Apoyo a la divulgación del arte y la cultura
Esta es una de las áreas mejor valoradas y los líderes que la encabezan llegan al notable: Isidre Fainé (la Caixa), con 7,6; y Antonio Huertas (Mapfre) y Dimas Gimeno (El Corte Inglés), ambos con una puntuación de 7,1. El promedio global de esta área es de un 6.
Atención a las personas con enfermedades avanzadas
También llega al notable (7) la valoración que los entrevistados han otorgado a Isidre Fainé (la Caixa) a su impulso de programas para atender a enfermos con patologías avanzadas. Antonio Vázquez (International Airlines Group Iberia y British Airways), le sigue con un 6,4; y Pablo Isla (Inditex) se sitúa en la tercera posición con un 6,2. El promedio global es de 5.
Impulso de habilidades emprendedoras
Con un 7,1, José María Ávarez-Pallete (Telefónica) y Antonio Brufau (Repsol) comparten la máxima puntuación en esta área. Les sigue José Ignacio Goirigolzarri (Bankia), con una décima menos (7). El promedio global de las empresas analizadas es de 5,9.
Apoyo a la integración digital promoviendo la igualdad de oportunidades
José María Ávarez-Pallete (Telefónica) es el líder mejor valorado (7,4) respecto a la promoción de la igualdad de oportunidades en la formación digital. Le siguen Francisco González (BBVA), con una puntuación de 7, y Francisco García Carranza (Merlin Properties), valorado con un 6,9. El promedio global de las entidades analizadas es de 5,9.
Como conclusión final, el estudio señala que los expertos en RSE consideran que los líderes de las grandes empresas deberían tener un compromiso importante en relación a la RSE y constata que hay un mejor posicionamiento de las grandes empresas españolas en los siguientes atributos: promoción del arte y la cultura, apoyo a las actividades de voluntariado, promoción de las habilidades emprendedoras y apoyo a la integración digital. Como asignaturas pendientes, estarían, especialmente, la ayuda contra la pobreza y el fomento del empleo en colectivos vulnerables.
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