Choque entre Escrivá y los empresarios, que le recuerdan quién crea el empleo

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha recordado que el estado del bienestar "hay que pagarlo" y que las pensiones forman parte de un modelo que se cubre con las cotizaciones sociales que aportan empresarios y trabajadores al sistema. Los empresarios se han apresurado a responder al ministro que se debe ser muy cuidadoso con la presión fiscal a la creación de empleo.

"Hay que pagar el estado del bienestar y eso se paga de esta forma en todos los países que tienen modelos análogos al nuestro", ha incidido el ministro en declaraciones a Onda Cero, donde ha subrayado que España tiene unos costes laborales asociados a cotizaciones "muy por debajo" de los países de su entorno.

"Al final el coste laboral agregado es lo que importa, cómo se distribuye (entre empresario y trabajador) es un tema, si me apura, casi contable (...) España en costes laborales está en una situación que da margen y holgura a lo que estamos haciendo", ha afirmado.

"Lo que hemos hecho es una subida extraordinariamente moderada", ha asegurado Escrivá, que ha recordado que el acuerdo suscrito ayer con los sindicatos para garantizar la equidad intergeneracional de las pensiones supondrá para las empresas un incremento mensual de 10 euros para una base de cotización media de unos 2.000 euros, "algo bastante manejable y asumible".

"El peor momento"

La vicepresidenta de la CEOE y presidenta de patronal del seguro Unespa, Pilar González de Frutos, ha considerado que "justo este es el peor momento para crear más presión fiscal a la creación de empleo", después de que ayer la patronal se descolgara del acuerdo en materia de pensiones.

"Para la sostenibilidad del sistema de pensiones el mejor mecanismo es un empleo sólido que permita garantizar las prestaciones a través de las cotizaciones", ha dicho la vicepresidenta de CEOE en declaraciones a TVE en referencia al nuevo mecanismo de equidad intergeneracional, que supondrá un incremento transitorio de las cotizaciones de 0,6 puntos.

Según ha señalado, la medida se produce en un contexto en el que aún no se ha consolidado la recuperación y con la actividad empresarial sometida a tensiones por los problemas de suministro, el coste de la energía y los anuncios de nuevas subidas del salario mínimo y de un reforma fiscal.

"Yo no llamaría mecanismo al mero incremento de cotizaciones. Equidad? Bueno, tal vez, pero desde luego de intergeneracional tiene poco porque al final hace recaer el peso en una generación que hoy está trabajando y fundamentalmente en los jóvenes", ha afirmado.

"Da igual el reparto, al final son costes salariales y ello va a perjudicar la creación de empleo en un país con tasas de desempleo tan altas y afectando a una población fundamentalmente joven", ha añadido.