El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Javier González de Lara, ha asegurado este jueves que "desde el ámbito político se intenta interferir la negociación colectiva" tras anunciar el Gobierno que prohibirá el trabajo al aire libre cuando haya alerta roja o naranja por calor.
Ha manifestado, a preguntas de los periodistas, que "esto normalmente se regula en el ámbito de las relaciones laborales" y que están de acuerdo, "pero no hace falta" que se lo diga "el poder político o público en vísperas de unas elecciones".
"Estamos dispuestos a dar ese paso adelante en la negociación colectiva donde se requiera y por voluntad mutua de empresas y sindicatos", ha indicado al acudir a la apertura en Málaga del I Foro Aenor sobre las claves estratégicas para el desarrollo de la competitividad en Málaga.
Ha añadido que esas medidas van en línea con lo que hacen las empresas hace mucho tiempo de manera voluntaria en muchos convenios colectivos y ha puesto de ejemplo la construcción en Málaga con una regulación específica ante condicionantes como el tiempo atmosférico.
En este sentido, ha explicado que en verano hay una jornada con limitaciones independientemente de si hay alerta naranja o roja y que es una medida justificada.
"Este no es un problema de momento en el mundo de las relaciones laborales", ha señalado, para añadir que "trabajar en condiciones penosas con más de 35 grados no es conveniente ni aconsejable" y los empresarios son los primeros, "por criterios de prevención y salud laboral", que lo regulan en los convenios colectivos.
Respecto a la hostelería, ha comentado que hay mecanismos de protección e hidratación para evitar problemas y que hay que ser prudente e insistirán a los empresarios que por la situación climática de cara al verano se incrementen aún más esas medidas de precaución y prevención.
Consejo de Ministros
El Gobierno ha aprobado una serie de medidas para proteger a los trabajadores ante olas de calor y que incluyen la prohibición de desarrollar determinadas tareas en algunas horas cuando haya alerta naranja o alerta roja por altas temperaturas emitida por la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet).
La medida forma parte del real decreto ley aprobado este jueves para hacer frente a los efectos del cambio climático y establece la obligación concreta de prever medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras ante temperaturas extremas.
Según ha explicado tras la reunión del Consejo de Ministros el ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, se hacen "más estrictas las condiciones" en esta materia con la prohibición de determinadas tareas en esas circunstancias de calor extremo cuando haya riesgo para la salud.
Todas las medidas, explican desde el Ministerio de Trabajo, se sustentarán en una evaluación de riesgos laborales que tendrá en cuenta tanto las características de la tarea como las individuales y en el caso de esas alertas obligarán a adaptar las condiciones de trabajo, incluida esa reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.
Durante el verano de 2022 la media de las temperaturas registradas entre el 1 de junio y el 31 de agosto fue la más alta desde el comienzo de la serie histórica.
En esos meses se produjo un incremento de más de 4.800 muertes atribuibles a la temperatura en toda España.
La disposición de las nuevas medidas se enmarca en el desarrollo la reciente Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023-2027 y en los Objetivos de Desarrollo sostenible de la Agenda 2030, relacionados con los efectos del cambio climático.
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