Trabajo bonificará el empleo fijo de parados con cargas familiares

La propuesta figura en un documento que Trabajo entregó este jueves a sindicatos y empresarios en la reunión de la mesa de diálogo social sobre empleo. En total, el Departamento dirigido por Celestino Corbacho presenta en este texto hasta cuatro propuestas para favorecer el empleo y reforzar la contratación laboral.

Esta bonificación de 1.500 euros para las empresas que contraten a desempleados con responsabilidades familiares, que podría realizarse a través de cualquier modalidad de contrato fijo, sería la más elevada de las existentes actualmente, a excepción de las dirigidas a las personas con discapacidad.

Según destaca el Ministerio en este texto, la aplicación de la reforma laboral de 2006, en la que figuraba una amplia panoplia de bonificaciones, ha demostrado que este tipo de incentivos actúan positivamente sobre los colectivos destinatarios.

Impulsar el empleo en sectores estatrégicos
Además, Trabajo ha planteado también a los interlocutores sociales la posibilidad de bonificar o subvencionar las cotizaciones sociales de aquellos empleos que se creen en sectores estratégicos, como la I+D+i, las energías renovables o el medioambiente. Las empresas que quieran hacer uso de estas cotizaciones tendrán que cumplir un requisito básico: comprometerse a mantener el empleo.

Esta medida se enmarca en el objetivo compartido por el Gobierno y los agentes sociales de caminar hacia un nuevo modelo productivo y formará parte de un paquete más amplio de iniciativas destinadas a impulsar los sectores estratégicos.

La tercera propuesta que ha efectuado Trabajo a sindicatos y patronal consiste en acelerar los trámites para ampliar del 40% al 60% el porcentaje de la prestación por desempleo que pueden capitalizar los parados para montar un negocio propio. Según asegura el Ministerio en el documento, este aumento de la parte capitalizable de la prestación por desempleo podría incrementar "de manera significativa" el volumen de parados que apuesten por crear empresas o convertirse en autónomos.

Empresas de recolocación
Por último, el Departamento dirigido por Celestino Corbacho ha planteado a los agentes sociales la posibilidad de regular la actividad de las empresas de recolocación para elevar la empleabilidad de los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE's) y hacer más efectiva su recolocación.

Esta medida, precisa Trabajo, supondría regular por ley lo que ya se hace por la vía de los hechos. Para el Ministerio, regular a través de una norma jurídica la actividad de estas empresas en los ERE's permitiría una mayor efectividad y seguridad jurídica.

Según fuentes de la negociación, estas medidas, y quizá algunas más, serán presentadas por el propio presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, el próximo lunes.