Los FTL Awards, impulsados por la escuela de formación farmacéutica, ‘biotech’ y ‘medtech’ Farma Leaders Talento (FLT), han reconocido a las empresas españolas del sector farmacéutico, biotecnológico y de tecnología sanitaria que más apuestan en esta industria por “cuidar y potenciar el talento” y por su capacidad de adaptación y eficiencia.
Así lo ha dicho a EFE una de las cofundadoras de esta escuela, Irene Campo, quien junto a la otra cofundadora de FLT, Inés Martínez, han insistido en que las compañías nominadas y ganadoras han hecho “una apuesta firme por cuidar el talento”.
Esta segunda edición ha contado con categorías que han distinguido el mejor programa de prácticas, la mentoría o el desarrollo interno, entre otros aspectos, y en la votación a través de internet han participado más de un millar de personas de la industria.
En este sentido, Campo ha resaltado el “esfuerzo” de estas empresas para adaptarse a las nuevas generaciones y a los retos que van surgiendo en la industria y en el mundo.
Uno de los premios destacados de la jornada, ‘Top of Mind Leaders’, en el que han votado más de 2.000 personas, ha sido para Sanofi.
La responsable de captación de talento de esta biofarmacéutica, Tania Martínez, ha considerado que este galardón les llega por su programa para titulados de grado o máster, de un año de duración para formarse en tutorías o seminarios intensivos que “acaban contribuyendo en proyectos de bastante impacto y estratégicos”.
En la categoría ‘Internship Leaders’, para el mejor programa de prácticas laborales, la ganadora ha sido la compañía de tratamientos de enfermedades raras Sobi, cuya especialista en apoyo empresarial del departamento de Recursos Humanos, Cristina Villalmanzo, ha contado que las becas que desarrollan se hacen con “muchísima autonomía” para el alumno, lo que “les genera mucha confianza y seguridad de cara a aterrizar en un puesto de trabajo júnior”.
La biofarmacéutica Jazz Pharmaceuticals se ha llevado el premio en ‘Employee Experience Leaders’, y ha recogido el galardón una de los miembros del equipo de Recursos Humanos en Iberia, Mayara Meliande, quien ha señalado que los trabajadores cuentan con un “plan de protocolos de cuidado” en cuanto se incorporan, que incluye desarrollo profesional o bienestar físico y mental.
El premio ‘Talent Innovation Leaders’, que reconoce a la empresa que más innova para formar, retener o atraer el talento, ha sido para la farmacéutica Merck, mientras que el ‘Culture & Wellbeing Leaders’, para las organizaciones que mejor cuidan a los empleados, ha recaído en Boehringer Ingelheim.
En el evento también se ha anunciado que FLT -que colabora con EFE en la difusión de este contenido- ha obtenido el título de grado oficial en Liderazgo Biofarmacéutico, Innovación y Tecnología en Salud, que se impartirá a partir del próximo curso académico con la Universidad Camilo José Cela y que busca preparar mejor desde la facultad a los trabajadores futuros de este sector.
Informe
Por último, se ha presentado un informe sobre la brecha entre la universidad y la empresa, a través de encuestas a más de 160 profesionales de 36 compañías, en el que se revelaron algunas conclusiones como que 7 de cada 10 profesionales considera que menos de la mitad de graduados llegan preparados a la industria.
En esta línea, el 75 % opina que la universidad no está alineada con el sector y el 60,1 % pide mayor conexión con el mundo laboral real.
Entre las competencias más críticas que escasean se encuentran la IA y los datos: el 89,4 % de los entrevistados consideran que falta mucho entre el talento joven, mientras que el 86,8 % valora perfiles híbridos con base científica más visión de negocio y competencias tecnológicas.
Durante el evento, desde FLT han recomendado a los estudiantes que complementen los estudios científicos con nociones de gobernanza de datos e inteligencia artificial (IA), al mismo tiempo que han pedido a las empresas que le pregunten a sus trabajadores qué esperan de sus líderes y qué hacer para que trabajar par ser capaces de “elevar a las personas y convertirlas en su mejor versión”. EFE
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