Ericsson despedirá al 30 por ciento de la plantilla y bajará los sueldos

La Federación de Industria de Comisiones Obreras ha denunciado este lunes la intención de Ericsson de despedir a 332 trabajadores, lo que supone el 30 por ciento de la plantilla, y de bajar los sueldos hasta un 40 por ciento al eliminar 64 conceptos salariales. Fuentes de Ericsson explicaron que los despidos están vinculados a la pérdida de contratos de trabajo de la empresa y que afectarían a un máximo de 300 personas de una plantilla de alrededor de tres mil y que las nuevas "condiciones laborales" todavía no están cerradas y se encuentran en la mesa de negociación.

En nota de prensa, la Federación de Industria de CC.OO. señala que Ericsson ha decidido acogerse al artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores que permite reducir los salarios cuando existen "probadas razones económicas, técnicas, organizativas y de producción". Señala también que hace unos días comunicó su intención de eliminar 332 empleos lo que se sumaría a los 200 que suprimió en diciembre.

Esta federación señala que si Ericsson quiere reducir costes y mejorar la competitividad debe llegar a un acuerdo con los sindicatos a través de un convenio colectivo propio que regule la productividad y las condiciones laborales, a lo que se niega esta empresa. Afirma que lo único que pretende Ericsson es una reestructuración de plantilla y CC.OO., tras estudiar la situación de la empresa, ha concluido que Ericsson España no atraviesa dificultades económicas y que la pérdida del contrato de Orange no es motivo suficiente para despedir a estos trabajadores.

Orange ha unificado con Nokia Siemens los servicios que tenía con 15 proveedores entre otros Ericsson cuyo contrato finaliza en el mes de diciembre. Cuando Amena, ahora Orange, subcontrató el servicio de mantenimiento de su red en 2003, 200 empleados de la operadora pasaron al fabricante para dar el servicio.

Comisiones estima que Ericsson quiere desprenderse de un importante volumen de puestos de trabajo para volver a contratar personal dentro de unos meses en el marco del convenio provincial del metal, con peores condiciones laborales y económicas.