La propuesta de la patronal es rechazada por los sindicatos

El Gobierno ha advertido de que, si no hay acuerdo sobre el diálogo social, legislará en la materia, lo que supondrá que unas veces gustará a los sindicatos y otras a los empresarios, quienes todavía no han mandado sus propuestas al Ejecutivo a pesar de que ya las tiene listas. El intento fallido del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, de lograr anoche el acuerdo en una cena en La Moncloa ha llevado al Gobierno a cambiar su diálogo. Si hasta ahora sus distintos portavoces habían reiterado que el Gobierno no legislaría de forma unilateral, ahora considera lo contrario.

Después de que este miércoles la CEOE exigiera de nuevo en la mesa del diálogo social una rebaja de cinco puntos de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y una reforma laboral, el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha hecho hoy llegar el nuevo mensaje a las partes. En declaraciones a RNE, el ministro ha afirmado que, si no hay acuerdo, el Ejecutivo adoptará medidas para "gobernar en interés general de los ciudadanos y las comentará bilateralmente con quien considere oportuno".

Corbacho ha reiterado que es imposible asumir la demanda de cinco puntos de la CEOE -en el tercer borrador del 13 de julio se propone 1,5 (medio punto de manera permanente y el resto sólo se aplicaría en 2010)- y ha defendido, frente al plazo de 24 horas solicitado por los empresarios para matizar sus exigencias, que el texto del Gobierno es "muy amplio".

En Moncloa, tras la "dura" cena de anoche y la postura de la patronal, se trabaja ya en un escenario en el que no haya acuerdo. En esa tesitura, el Ejecutivo está decidido a adoptar las reformas laborales necesarias y, advierten las fuentes consultadas, algunas podrían no gustar a la patronal, otras a los sindicatos y otras a ninguno de los agentes sociales. Al respecto, el secretario general de la CEOE, José María Lacasa, considera "esencial" abordar reformas estructurales para poder firmar un acuerdo de diálogo social, por delante de medidas concretas como la rebaja de las cuotas a la Seguridad Social.

Mientras, el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, ha indicado a Efe que su sindicato todavía no ha recibido ningún texto de la CEOE, a la que avisa de que las negociaciones del diálogo social sólo continuarán si especifica "cuál es su propuesta final" y si es viable "para construir un acuerdo". El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, también espera que los empresarios reconsideren su postura y regresen a una línea "razonable", en la que no planteen reformas del mercado laboral que supongan "empeorar" el empleo y "abaratar" el despido.

En la polémica también han entrado el presidente del PP, Mariano Rajoy, y el portavoz de CiU en el Congreso de los Diputados, Josep Antoni Durán i Lleida, quienes exigieron a Zapatero que, ante el fracaso del diálogo social, legisle. Rajoy ha acusado al Ejecutivo de llevar años sin hacer nada en el diálogo social y a Zapatero de buscar una foto con los agentes sociales porque "le han entrado las prisas, que son malas consejeras". Durán i Lleida ha advertido a Zapatero de que "no puede excusarse ni esconderse detrás del diálogo social".

CEOE no cuantifica su rebaja
El documento de propuestas de la CEOE en materia de diálogo social que ha enviado al Gobierno y a los sindicatos CCOO y UGT no contempla ninguna cifra concreta de rebaja de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. Según el texto, de 16 páginas y al que ha tenido acceso hoy Efe, en el apartado dedicado a la reducción de costes por cotizaciones no se contempla la cifra de cinco puntos que han reclamado hasta ahora. Esa exigencia es la que, según CCOO y UGT, ha impedido que hasta ahora se haya logrado un acuerdo en la mesa de diálogo social, en la que el Gobierno propone un recorte de 1,5 puntos (medio punto de forma permanente y el resto sólo se aplicaría en 2010).

Fuentes de la patronal consultadas por Efe han explicado que en su documento no aparece ninguna cifra porque "estamos en la negociación". En el texto se explica que para "justificar" la reducción de esos costes "bastaría" con recuperar el "exceso" de financiación empresarial por complementos de mínimos durante el período 2002-2009 (3.999,26 millones de euros), así como aplicar la separación de fuentes prevista en el Pacto de Toledo para las bonificaciones por contratación aplicadas desde el año 2006 (2.908 millones de euros en 2009).

Asimismo, la CEOE también suma a ese propósito los 3.800 millones adscritos al Fondo de Prevención, a partir de los excedentes de las mutuas, y los 4.595,63 millones de dotación al Fondo de Garantía Salarial. Todos estos conceptos, precisa la patronal, suman 15.302,89 millones, mientras que el punto de reducción de la cotización por contingencias comunes, en el ámbito privado, no llega a los 2.500 millones.

Sobre el segundo de los temas que ha centrado la negociación, el pago de 420 euros a los parados que hayan agotado su prestación por desempleo y carezcan de rentas, CEOE asegura que es necesaria esa protección, pero no se pronuncia sobre el plazo de vigencia cantidad.

CCOO y UGT acusan a Díaz Ferrán de romper unilateralmente el diálogo
Los dos sindicatos acusaron este jueves al presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, de "romper unilateralmente" la presente etapa de diálogo social con su "falta de credibilidad".

En un comunicado conjunto, los CCOO y UGT aseguran que la patronal no ha respetado "ni en la forma ni el fondo" el principio de "lealtad" que todo proceso de negociación implica y le acusan de querer "reabrir" de nuevo el proceso de diálogo social.

Así valoran la propuesta que la CEOE les ha enviado a ellos y al Gobierno esta tarde para lograr un acuerdo en materia de diálogo social. En la nota, UGT y CCOO recuerdan que la patronal presentó ayer en la mesa del diálogo social una "enmienda a la totalidad" al documento de acuerdo que presentó el Gobierno el pasado día 20 y sobre el que todas las partes venían trabajando.

En su opinión, las "matizaciones" que la CEOE incluye ahora en su texto, además de haber sido enviadas a última hora de la tarde, "certifican, por escrito, la enmienda a la totalidad planteada ayer". Los empresarios presentan su texto con la "descarada pretensión de reabrir toda la negociación", advierten los sindicatos.

Al respecto, denuncian que la patronal vuelve a sacar temas, como el abaratamiento del despido, que, "de común acuerdo, habían quedado aparcados para favorecer el diálogo".Al mismo tiempo, los empresarios han aumentado sus exigencias en cuestiones "tan sensibles" como la reducción de las cotizaciones sociales, avisan.

"Todo ello a 24 de julio, cuando había un compromiso expreso de intentar un acuerdo antes de que finalizase el presente mes", indican las dos organizaciones sindicales.Por ello, afirman que la CEOE "pretende cambiar las normas del partido cuando éste está apunto de acabar".

En estas condiciones, CCOO y UGT estiman que no se dan las condiciones para mantener, en el día de hoy, ningún tipo de encuentro.