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el presidente del pp propone, asimismo, limitar la deuda de las administraciones

Rajoy plantea un nuevo contrato fijo con indemnización progresiva

viernes 19 de febrero de 2010, 14:02h
El presidente del PP, Mariano Rajoy, ha planteado este viernes un nuevo contrato de trabajo con una indemnización por despido proporcional al tiempo que haya pasado el trabajador en la empresa. Además, el líder de la oposición ha propuesto recuperar la ley de estabilidad presupuestaria de 2005, que limitaba el límite de endeudamiento de las administraciones.
El líder de la oposición, Mariano Rajoy, ha conminado al Gobierno a poner en marcha un nuevo contrato fijo cuya indemnización por despido no sea de 45 días por año trabajado, como ocurre en la actualidad, sino proporcional en función de los años trabajados en la empresa, entre otras propuestas, tras subrayar que irá a la reunión con el Gobierno del 25 de febrero "sin ninguna confianza" y que no hay que "esperar al jueves para decirle a Zapatero que haga algunas cosas".

Rajoy ha explicado que este nuevo contrato que defiende crear es una alternativa a los dos más usados, el que prevé una indemnización de 45 días por año trabajado y el temporal, que se aplica en el 30 por ciento de los casos, según el PP, y que no contempla indemnización.

En rueda de prensa, aseguró que esta nueva modalidad de contrato permitiría incentivar la ocupación fija, ante la elevada tasa de temporalidad que hay en el mercado laboral español, que a su juicio se rige por una legislación "obsoleta".

El presidente del PP no ha precisado cuántos días se pagarían como máximo con esta nueva modalidad contractual, pero ha recordado que en 1997 se puso en marcha un contrato con 33 días de indemnización que se ha usado poco y que ahora se puede prever otro con indemnización variable en función del tiempo trabajado.

Preguntado por si comparte la idea de CiU de un contrato con 20 días de indemnización por despido, ha comentado que se "puede hablar" de ello, pero ha mostrado su preferencia por una modalidad de contrato con indemnización progresiva.

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