Cantabria zanja la huelga de Justicia con una subida salarial

Así lo han explicado el consejero cántabro de Presidencia y Justicia, Vicente Mediavilla, y los representantes de los cuatro sindicatos con representación en la Administración de Justicia en Cantabria (CSI-CSIF, CC.OO., UGT y STAJ), que han presentado en rueda de prensa los detalles del acuerdo.

Mediavilla se ha felicitado de haber alcanzado un "gran acuerdo", que será "una pieza clave en el proceso de modernización" de la Justicia en Cantabria y que ha servido para "recobrar el pleno entendimiento" con las organizaciones sindicales tras la huelga en el sector, que ha durado once días y ha provocado la suspensión de 1.150 juicios.

El acuerdo recoge la propuesta de la Administración de aumentar la cuantía mensual del complemento específico de los funcionarios de Justicia hasta alcanzar los 350 euros mensuales en 2011, de forma que la subida en 2008 se ha fijado en 150 euros mensuales, a los que se añadirán otros 100 euros mensuales en 2009, 50 euros más al mes en 2010 y otros 50 en 2011.

También introduce un complemento vinculado con la aplicación de las nuevas tecnologías para la modernización de la Justicia, de 30 euros mensuales en 2010 y otros 30 en 2011.

También se incluye el control de la jornada y los horarios a partir del 1 de mayo de 2008, a través de la aplicación de los sistemas de lectura volumétrica de la mano, que están instalados en algunas dependencias judiciales, pero que actualmente no se hallan operativos.

De acuerdo con el documento suscrito, la Administración y los sindicatos se comprometen a avanzar en la implantación de la Nueva Oficina Judicial en la comunidad autónoma y en la aplicación de las nuevas tecnologías en el sector, para lo que el Gobierno cántabro piensa contactar a partir de la próxima semana con el Ministerio de Justicia para solicitar que "se adelante" la puesta en marcha de estas iniciativas y de los sistemas "Lexnet" e "Inforeg".

Así, la Consejería de Presidencia y Justicia aplicará un programa de actuación específico para la formación de estas herramientas tecnológicas y para la implantación de la Nueva Oficina Judicial, con el fin de que la comunidad autónoma se sitúe en "la vanguardia" y como "punta de lanza" de la modernización de la Justicia, según Mediavilla.

Además, el acuerdo contempla la puesta en marcha de sendos planes de formación y de salud laboral para el personal de Justicia, así como otras medidas de acción social.