Los funcionarios de prisiones acusan a Interior de "poner en peligro su vida y la de los presos"

Los sindicatos ACAIP, CCOO, UGT, CSIF y CIG han convocado para este jueves, 25 de noviembre, una manifestación de funcionarios de prisiones en Madrid para protestar por la "excesiva masificación" de las cárceles españolas, por las condiciones laborales en las que tiene que trabajar este sector y por el incumplimiento de los acuerdos firmados desde 2002.

José Ramón García, presidente de CSIF-Instituciones Penitenciarias, ha explicado a EL IMPARCIAL que sus quejas se basan en la "patética" política que han llevado a cabo el Ministerio del Interior y la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

García ha dado a conocer que no hay suficiente personal y que no se han creado plazas nuevas ni se han cubierto las vacantes. Además, el número de presos se ha incrementado en los últimos años, sin que el de trabajadores lo hiciera como debía, según ha explicado José Ramón García, que lo ha achacado a que "nuestro Código Penal es uno de los más restrictivos".

España cuenta con uno de los ratios internos/ población más alto de Europa, unas nuevas formas de delincuencia cada vez más organizadas y peligrosas y la creación de infraestructuras avanza a un ritmo más lento que el de la población reclusa real, según han explicado los sindicatos.

"Se está poniendo en peligro la vida de internos y trabajadores", ha comentado el líder sindical, que ha asegurado que en muchos casos hay un trabajador para entre 125 y 250 internos. García ha cifrado en 7.000 las plazas necesarias para hacer frente a la problemática.

La escasez de personal se debe, entre otras cosas, a que las relaciones de puestos de trabajo no se han actualizado desde que se crearon en 1992. Esto se traduce en que los ratios presos/ trabajadores están obsoletos.

Interior inaugurará en enero tres cárceles nuevas: Murcia II, Las Palmas II y Mahón, sin contratar a nuevos trabajadores para cubrir las plazas necesarias. Los funcionarios critican que los nuevos centros se abran "bajo mínimos y en detrimento de quitar personal de otras cárceles".

Cada prisión necesitará unos 550 trabajadores de vigilancia y servicio y otros cien de psicólogos y trabajadores sociales. Sin embargo, la oferta pública de empleo para 2011 supone unas 200 plazas.

Para los funcionarios penitenciarios esto significa una merma del servicio que se presta y a esto hay que añadirle que los programas para presos como el de violencia de género para violadores no cuentan con los trabajadores necesarios.

La falta de personal también ha desembocado en un creciente aumento de los problemas dentro de las prisiones, lo que ha mermado la seguridad de los asalariados. Por ello, los empleados han criticado que haya funcionarios de 59 o 60 años trabajando en patios con internos que son muchos más jóvenes.

El presidente de CSIF-Instituciones Penitenciarias ha revelado que las normas no se cumplen, ya que "el reglamento interno dice que no puede haber más de un preso por celda", algo que se está omitiendo.

José Ramón García ha comentado que han denunciado la situación, pero ha considerado que tal y como está diseñado el sistema la única solución sería sacar a los internos a la calle".

Cambio del itinerario de la manifestación
La marcha comenzará a las 17.00 horas y partirá desde la Puerta del Sol, continuará por la Carrera de San Jerónimo y acabará en la calle Alcalá, concretamente frente a la sede de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Sin embargo, los funcionarios de prisiones han manifestado su malestar por el cambio de ruta al que les ha obligado el Ministerio.

Los manifestantes pretendían acabar la protesta frente a Interior como han hecho otras veces para finalizar entregándole al ministro un escrito con las reivindicaciones. En esta ocasión, tendrán que terminar en la propia calle Alcalá.

"Esto responde a una maniobra del ministro Rubalcaba y de la secretaria general de Instituciones Penitenciarias, Mercedes Gallizo", ha sentenciado el líder sindical. "Dicen que empecemos en la Puerta del Sol para llevar la manifestación a Esperanza Aguirre", ha dicho tras criticar el "oscurantismo" del Gobierno.

Impago de parte de los salarios
Desde el sindicato ACAIP han apuntado a que otra de sus exigencias se basa en el tema salarial. Los trabajadores acusan al Ministerio de "jugar" con las partidas de productividad que complementan los salarios.

El sindicato ha explicado que desde hace tres años falta dinero y se han venido suspendiendo los pagos de la productividad, aplazándolos a pagos como atrasos al año siguiente. Al pagarse como atrasos en los sueldos mensuales, las retenciones se incrementan, descendiendo la cantidad a percibir. Sin embargo, estas partidas sí se les han pagado a los cargos de libre designación, según han criticado los sindicatos.

Los trabajadores ponen como ejemplo que desde el pasado mes de octubre han dejado de recibir las cantidades de la productividad general, los festivos especiales y los programas de módulos especiales.

Todo esto se traduce en dificultades económicas para las familias de los funcionarios de prisiones, ya que los sueldos han sufrido una reducción del 5 por ciento y no se sabe qué ocurrirá con la productividad en el 2012. Eso sí, han avisado de que a partir del próximo agosto podrían volver a estar sin ella.

Reivindicaciones de los funcionarios de prisiones
Por otra parte, han reivindicado que se cumpla el acuerdo firmado en 2005 con el ex ministro José Antonio Alonso. Para los trabajadores todavía faltan aspectos a desarrollar como:

• Estudio y remuneración del trabajo nocturno.




• Incremento de la oferta de empleo público para cubrir los nuevos centros penitenciarios y adecuar la relación de puestos de trabajo con la carga laboral.




• Supresión de las medidas unilaterales de la Administración como el lápiz óptico.




• Revisión, mejora y actualización de los programas de productividad.




• Desarrollo del organigrama de un centro penitenciario con la creación de nuevos puestos de trabajo que recojan las nuevas necesidades penitenciarias, así como la modificación de los niveles de los puestos de trabajo del ámbito partiendo del nivel 18.




• Establecimiento de un sistema de segunda actividad que permita una prestación adecuada del servicio en función de las condiciones de edad del personal al prestar el mismo.




• La funcionarización de las categorías del personal laboral que cumplan los requisitos.




• Mapa de riesgos laborales, estudio de enfermedades profesionales y desarrollo de la política preventiva en la Institución.