Ruesga: "Podemos copiar los minitrabajos pero también los supertrabajos alemanes”

La flexiseguridad como modelo para el mercado laboral español ha sido este jueves el asunto de debate en la Fundación Ortega y Gasset-Gregorio Marañón, ya que se presentaba el libro ‘El sistema social español en un marco de flexiseguridad’, que, coordinado por el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid, Santos M. Ruesga, cuenta con las firmas de Valeriano Gómez, ministro de Trabajo en Funciones, Domingo Carbajo, inspector de Hacienda del Estado, el profesor Sandro Monsueto y el profesor Julimar da Silva Bichara.

La presentación ha estado moderada por el director de la Fundación, Jesús Sánchez Lambás, y ha contado con los parlamentos de Domingo Carbajo y de Santos M. Ruesga. Carbajo ha reconocido que el libro trata un asunto que estuvo más vigente antes de la crisis económica, pero ha explicado en qué consiste su vigencia. A su juicio, “no se puede hablar sólo de flexibilidad” en el mercado laboral, ya que “sin seguridad no funciona la flexibilidad. Por tanto, ha defendido el modelo de la flexiseguridad, que es el vigente en Holanda y Dinamarca. En cuanto a la reforma del mercado laboral, ha asegurado que no va a funcionar un ‘trasplante’ de un modelo de otro país a España y se ha mostrado contrario a los ‘minitrabajos’, que, según ha defendido, no son una “solución mágica”.

“¿Por qué se habla del modelo alemán y no del modelo danés?”, se ha preguntado. “Nadie niega que la flexibilidad puede ser buena, pero si sólo hay flexibilidad y no una red social el sistema no funciona”.

Por su parte, Santos M. Ruesga ha explicado que hasta 2008 era un tema de debate permanente en el ámbito laboral, pero que ha sido relegado por la crisis económica. “Hablar de seguridad es hablar de inversión pública y parece que eso ya no está bien visto”, ha dicho. Además, el profesor Ruesga ha recordado que España está por debajo de la media europea en gasto social y, ha explicado, de adoptarse este modelo se debería igualar el gasto social con el de Holanda y Dinamarca, algo que “no parece que vaya a ocurrir en los próximos años y menos en el momento actual”.

Ruesga ha detallado las conclusiones del estudio, que compara el sistema laboral español con el danés y el holandés. Además, ha defendido que el problema del paro “no está en el mercado de trabajo”, ya que donde se genera es en el sistema productivo. Tampoco está de acuerdo con la propuesta de la patronal de legislar los ‘minitrabajos’ en España, esto es, trabajos con contratos de baja remuneración y máximo 15 horas de trabajo a la semana, que funcionan en Alemania. “Podemos copiar los minitrabajos pero también los supertrabajos alemanes”, ha sentenciado. Tampoco está de acuerdo con que bajar el precio de la mano de obra vaya a crear empleo, algo que ha calificado de “falacia”.