reunión de Juan Rosell con Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez
Patronal y sindicatos tratan hoy de "darle un tirón" a las conversaciones sobre la reforma laboral
lunes 09 de enero de 2012, 08:53h
El vicepresidente de la CEOE y presidente de CEIM, Arturo Fernández, ha asegurado este lunes que, por ahora, sindicatos y empresarios han llegado a "acuerdos mínimos", que no son exactamente lo que necesita España, y les ha advertido de que no es el momento de firmar una reforma laboral "escasa", sino "profunda". Los sindicatos y la patronal presentarán su pacto de reforma laboral al Gobierno la semana que viene, previsiblemente antes del Consejo de Ministros del viernes 13.
Los máximos dirigentes de CC.OO., UGT y CEOE, Ignacio Fernández Toxo, Cándido Méndez y Juan Rosell, respectivamente, se reunirán este lunes para "darle un tirón" a las conversaciones sobre la reforma laboral, según han confirmado fuentes cercanas a la negociación.
Sindicatos y patronales tratan así de seguir acercando posturas en aquellos temas sobre los que aún mantienen diferencias, pues en otros tienen ya prácticamente cerrados acuerdos, como en el caso de la solución extrajudicial de conflictos, el traslado de algunos festivos al lunes, y la lucha contra el absentismo laboral injustificado.
La negociación colectiva, especialmente lo referente a cómo evolucionarán los salarios en los próximos años, y la contratación, sobre todo rel son los temas que parecen estar haciéndose más cuesta arriba para CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme.
Lo cierto es que, en principio, esta semana termina el plazo dado por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, para que sindicatos y empresarios le presenten un acuerdo para reformar el mercado laboral. El Gobierno tiene intención de dar salida a esta reforma en el primer trimestre del año y ya ha advertido de que, si no hay acuerdo social, legislará.
El vicepresidente de la CEOE y presidente de CEIM, Arturo Fernández, ha señalado que una reforma laboral profunda pasa por que los empresarios puedan descolgarse de los convenios, decidir congelar salarios cuando "la empresa esté en la ruina" o de indexar los salarios a la productividad y no al IPC.
El vicepresidente de la CEOE ha subrayado que la intención de la patronal es llegar a acuerdos con los sindicatos y, aunque las posiciones van aproximándose, ha enfatizado que España no está para reformas laborales de corto alcance. "Hay que hablar de contratación, de salarios, de negociación colectiva. Hablar de mutuas o del absentismo laboral es importante, pero ahora mismo, secundario", ha afirmado el dirigente empresarial madrileño. Fernández ha asegurado que se está trabajando "intensamente" en el acuerdo, con reuniones a razón de tres o cuatro por semana (hoy misma se celebra una, al más alto nivel), con mucha voluntad por parte de todos, pero también "con algunas divergencias".
Méndez avisa de problemas en la negociación sobre la reforma laboral
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha acusado este lunes a la CEOE de dificultar la negociación sobre la reforma laboral "enrocándose" en posiciones que serían inconvenientes para la lucha contra la crisis económica y del empleo.
Méndez, en declaraciones a Telecinco recogidas por Europa Press, ha explicado que, aunque en la primera parte de la semana pasada los sindicatos creían haber resuelto diferencias importantes con la patronal, la negociación ha experimentado "una especie de vaivén" porque la CEOE ha vuelto a poner sobre la mesa reivindicaciones "inconvenientes".
El dirigente sindical ha dado a entender que la patronal está pidiendo "congelación salarial pura y dura", un "abaratamiento general del despido" y la descausalización del mismo, medidas que pueden provocar más paro del que España tiene y que los sindicatos no están dispuestos a aceptar porque agravarían aún más la situación de recesión económica.
"Pero quedan horas, días, y yo espero que podamos encontrar una fórmula de acuerdo razonable, equilibrada y eficaz", ha subrayado Méndez, que espera que esta semana la CEOE vuelva a la actitud que tuvo durante la primera parte de la semana pasada.