igualdad laboral

La igualdad real en el ámbito laboral se alcanzará en el año 2057 si se mantiene la tendencia actual de incorporación de la mujer a los puestos de relevancia dentro de las empresas, según destaca el informe 'La mujer directiva en España', realizado por el grupo Isotés, dentro del programa 'Women as leaders' de Price Waterhouse Coopers (PwC).

En una apuesta por las políticas de igualdad, el secretario de Estado de Servicios Sociales ha asegurado que los empresarios que paguen menos a las mujeres que a los hombres por el mismo trabajo serán sancionados económicamente. La brecha salarial entre los trabajadores y las trabajadoras para el mismo puesto alcanza aún el 22 por ciento.