Mesa

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme han acordado este jueves un plan de trabajo para seguir negociando en las próximas semanas un acuerdo de negociación colectiva, previsiblemente para el periodo 2010-2012. Los sindicatos ya han avanzado que ofrecerán a la patronal ajustar los salarios a las circunstancias de la economía, las empresas y los diferentes sectores productivos, pero con dos condiciones: que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo y que los empresarios moderen sus beneficios y los reinviertan en mejorar la cantidad y la calidad del empleo y en materias como la I+D+i o la formación.

La CEOE ha dicho en la mesa del diálogo social al Gobierno que su propuesta de rebaja de las cotizaciones empresariales es "insuficiente" y ha planteado de nuevo la necesidad de que se haga una reforma laboral. En declaraciones a Efe, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha explicado que los empresarios expresaron su rechazo a los contenidos del último borrador de acuerdo presentado por el Ejecutivo el 20 de julio.

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Elena Salgado, está convencida de que el diálogo social culminará con acuerdos en los próximos meses aunque no se discuta cambiar los costes del despido como reclamaba la patronal en el anterior periodo de negociaciones. El Gobierno se ha comprometido a iniciar el diálogo social con patronal y sindicatos en las próximas semanas y el jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, quiere alcanzar acuerdos en este primer trimestre.