El mileurismo, ausente entre empleados públicos

Los empleados públicos ganan más que los privados. Y el mileurismo, que es común entre los empleados del sector privado, entre los contratados por el Estado es casi desconocido.

Los sueldos son mayores cuanto mayor es la edad. Por eso las desigualdades de renta miden la capacidad de progresar a lo largo de la vida. Y por eso en mayor en EEUU que en Europa. Pero hay otras conclusiones interesantes de la EPA sobre la distribución de los salarios.

Una de ellas es que los empleados públicos ganan más, bastante más, que los empleados del sector privado. Los datos de la EPA son concluyentes. En 2011, último año para el que la EPA tiene datos, los españoles que están en los tres deciles de la población (es decir, el 30 por ciento de los españoles que menos gana) son los que generan hasta 1.218,2 euros al mes. En el caso de los empleados privados, quienes están en este grupo no son el 30 por ciento de la población (como corresponde a la media), sino el 35,3 por ciento. Mientras que, en el caso de los empleados públicos es el 10,1 por ciento.

Vamos a afinar un poco más. Nos quedamos con ese 20 por ciento de españoles que ganan 1.008,6 euros o menos. Es decir, los mileuristas o menos que mileuristas. ¿Cómo se distribuyen los empleados por cuenta de una administración pública o por una empresa privada?. En el caso de estas últimas, son el 23,5 por ciento, mientras que en el caso de los empleados públicos son sólo el 6,7 por ciento. Los mileuristas son muy escasos.

Si nos fijamos en el lado contrario, en el 20 por ciento de los españoles que tiene un sueldo de 2.513,7 euros o más, en el caso de los empleados del sector privado el 13,7 por ciento, mientras que los empleados públicos son el 42,6 por ciento. Si cogemos el 30 por ciento de quienes ganan 2.071,8 o más, el reparto es 21,7 en el sector privado, mientras que en el público son el 59,9 por ciento.

Claro, que para hacer una carrera en la Administración pública es necesario tener una educación formal que en la empresa privada no se necesita siempre. Aún aquí, el premio de trabajar para las AAPP es evidente: Si cogemos a quienes tienen una licenciatura, como mínimo, están en ese grupo el 30 por ciento de quienes menos ganan, el 16,8 por ciento (recordemos que en las AAPP son el 10,1 por ciento). En el lado opuesto, el 30 por ciento que gana más de 2.071,8 euros al mes, la sobre representación de los licenciados es esta: entre ellos ganan esa cantidad o más el 51,9 por ciento (el 59,9 por ciento de los empleados públicos).

Según la última Encuesta de estructura salarial, que es la de 2010, el salario anual del sector público fue un 30,8 por ciento más alto que el salario medio. En el caso de los directores y gerentes, hay una ventaja del sector privado: están un 1,3 por ciento por encima de la media, y en el sector público el 7,8 por debajo. Pero en el resto de los grupos, la ventaja de los empleados públicos es clara.