El Gobierno ha avanzado este martes que buscará los mecanismos necesarios si se presentan situaciones distintas a las previstas que requieran que los padres trabajadores permanezcan en casa para preservar la salud de los menores, pero ha dejado claro que hay diferencia entre que los padres estén casa cuidando de sus hijos porque el pequeño está en cuarentena porque es positivo en covid, en cuyo caso el progenitor se puede acoger a una baja remunerada, o cuando el niño no asiste a clase porque otro compañero fue el que dio positivo en el test. En este último caso, con PCR negativa del menor, el padre no verá remunerada su baja.
En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la portavoz del Gobierno, María Jesús Montero, lo explicaba: "Si hay una circunstancia no prevista y que requiera de la permanencia de los padres en casa se buscarán los mecanismos que permitan preservar la salud de los menores y cumplir con las recomendaciones sanitarias para que ese bienestar general nos permita favorecer al conjunto de la sociedad".
A día de hoy, si el niño u otro miembro de la familia es positivo por covid-19, existe la obligación de mantener cuarentena por parte de los convivientes directos, y eso obligatoriamente se tiene que acompañar de la baja laboral retribuida que permita la ausencia del trabajo y, al mismo tiempo, mantener una prevención de cara a evitar nuevos contagios. En este caso, Montero ha aclarado que los convivientes más inmediatos, como pueden ser los padres, deben mantenerse en cuarentena, ya que son convivientes directos e inmediatos del menor contagiado y, por tanto, tendrán derecho a derecho a la baja laboral y retribuida según fija la Seguridad Social.
Matizaba igualmente que "no hay distinción entre la baja laboral por cuarentena y la baja laboral cuando uno tiene el covid, es la misma baja laboral".
Sin embargo, para los casos en los que el niño es negativo por covid pero se le ha recomendado mantener cuarentena durante unos días, el Gobierno puso en marcha el programa "Me cuida", que permite que los trabajadores tengan derecho a flexibilidad, incluso del 100%, de la jornada laboral para acompasar la necesidad de cuidado. En este supuesto, el padre no tendrá la baja laboral y por tanto no se le remunerará, pero Montero ha resaltado que el Gobierno está atento a que esas situaciones no repercutan en mayor medida sobre las mujeres y ha defendido el programa al señalar que permite adaptar la jornada y flexibilizarla: "Tranquilidad porque ya hay mecanismos".
La ministra de Hacienda ha insistido en que si alguien se salta la cuarentena perjudica a todos.
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