La reunión entre los sindicatos y la dirección de Metro concluye sin acuerdo

La reunión entre los sindicatos y la dirección de Metro, que se ha celebrado esta mañana con el fin de acercar posturas sobre los recortes en las nóminas de los trabajadores, ha finalizado sin llegar a ningún acuerdo, según han explicado ambas partes que, no obstante, han continuado ofreciendo su disposición para continuar con la negociación.

El director gerente del Consorcio Regional de Transportes de la Comunidad de Madrid, José Manuel Pradillo, ha explicado que los sindicatos han ofrecido reducir un año la antigüedad de los trabajadores e incluir en las partidas los gastos generados por la huelga.

A juicio de Pradillo, esta propuesta es "una trampa en el sentido matemático", y es "imposible desde el punto de vista jurídico" pues, ha asegurado, no lo contempla la Ley. Sin embargo, ha aclarado que su rechazo a esta iniciativa no significa la ruptura de las negociaciones, que continuarán siempre y cuando se respeten los servicios mínimos en los paros.

Después de la reunión, que ha durado cerca de hora y media, el portavoz del Comité de huelga, Antonio Asensio, ha explicado que su propuesta viene a recoger los 7,9 millones de euros que tienen que ahorrar antes de que finalice el año, tal y como establece la Ley de Medidas Urgentes.

Además, ha indicado que con su iniciativa no se tocan otras partidas que no sean las de personal, por lo que ha considerado que el rechazo por parte de la dirección de la misma ya no es una cuestión "económica" sino que se persigue tocar los salarios de los trabajadores sea de la manera que sea.

Asensio ha asegurado que por parte de los trabajadores se ha realizado un esfuerzo "muy importante" y que están "demostrando al pueblo de Madrid" su voluntad "de cooperar", ya que han acudido a la reunión con una propuesta "muy seria" que repercute "directamente a las nóminas".

Por su parte, el gerente del Consorcio Regional de Transportes ha comentado que la propuesta del comité no alcanzaba "el monto que sería equivalente al 1,5 por ciento", refiriéndose a la reducción de los salarios, que tal y como ha declarado "es la única oferta que sigue en pie". Si esta oferta no es aceptada, Pradillo ha explicado que el día 20 de este mes, se procederá a "aplicar el 5 por ciento a todas y cada una de las retribuciones", lo que supondrá un recorte en las nóminas de los meses de junio y julio, además de los descuentos de los paros del mes de junio.

La cantidad que podrían dejar de percibir los trabajadores este mes ascendería a unos 500 euros de media, pues se incluyen los 100 euros diarios menos por cada día de huelga celebrada en junio (28, 29 y 30), además de la rebaja del 5 por ciento de los meses de junio y julio establecidos por ley. Pradillo ha calificado la postura del comité de "muy cerrada", porque "aunque digan que están negociando sólo aceptan una solución, el descuento de la nómina al 0 por ciento", y ha apostillado que "eso no es negociar".