Repsol recibe el Premio Reina Sofía por su labor en la integración de personas con discapacidad

La Reina ha entregado a Repsol este miércoles el Premio Reina Sofía de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad, galardón que ha recogido la directora general de Personas y Organización de Repsol, Cristina Sanz, en un acto en el que también ha estado presente la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato.

En una nota de prensa, la compañía informa de que el jurado ha destacado la accesibilidad de los entornos físicos y virtuales de Repsol, su contratación de personas con un alto grado de discapacidad y la labor social llevada a cabo por la Fundación Repsol. Cristina Sanz ha señalado en su intervención que para Repsol la diversidad es “un valor que enriquece a la sociedad y a sus organizaciones”.

En 2012, Repsol alcanzó la cifra de 547 personas con capacidades diferentes en contratación directa, 437 de ellas en España, a las que habría que sumar otras 170 personas a través de medidas alternativas. Los empleados de Repsol con discapacidad están integrados en todas las áreas de la organización, incluido el ámbito industrial, y el 22% de ellos ocupa puestos técnicos cualificados.

La labor que realiza Repsol en el ámbito de la integración laboral de personas con discapacidad ha sido reconocida con otros galardones, como el premio Discapnet de la Fundación Once, el Ability Award a la gran empresa privada en integración o el Premio COCEMFE 2012, entre otros.