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La media de los salarios pactados en convenio colectivo subió un 1,47%; los precios un 6,7%

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva y los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, tras firmar el acuerdo para prorrogar los ERTE.
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La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva y los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, tras firmar el acuerdo para prorrogar los ERTE. (Foto: EFE)
EL IMPARCIAL
martes 11 de enero de 2022, 11:46h

La subida salarial media pactada en convenio colectivo fue del 1,47 % en 2021, 5,2 puntos por debajo de la tasa de inflación de cierre de año (6,7 %) y 1,6 puntos menos si se toma la inflación media del año (3,1 %).

Según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, esa subida media corresponde a los 2.886 convenios colectivos con efectos económicos en 2021, que son de aplicación en 813.900 empresas y afectan a 7,67 millones de trabajadores.

La subida salarial media fue del 1,1 % para 2.223 convenios de empresa que afectan a 455.400 trabajadores, en tanto que alcanzó el 1,5 % en 663 convenios de ámbito superior a la empresa que afectan a 7,22 millones de trabajadores.

Del total de 2.886 convenios con efectos económicos en 2021, solo contaban con cláusula de garantía salarial 456, que dan cobertura a 1,2 millones de trabajadores.

Esta garantía que protege solo a 1 de cada 7 trabajadores con convenio implica la revisión de los sueldos normalmente en función del comportamiento del índice de precios al consumo (IPC) interanual, aunque también se pueden pactar otras circunstancias.

El último Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) suscrito por patronal y sindicatos tenía validez para el periodo 2018-2020 y recomendaba una subida salarial anual del 2 %, más un punto adicional voluntario.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se mostró este mismo martes contrario a la subida de los salarios: "Tenemos que evitar el efecto de segunda vuelta, que ese alza de los precios acabe impregnando a toda la economía: a los sueldos, a los precios de los alimentos", aseguraba en una entrevista para la cadena Ser.

El Gobierno se alinea así con la opinión del Banco Central Europeo de que la subida de la inflación es transitoria y no debe trasladarse a los salarios para evitar males mayores.

De acuerdo con la estadística de Trabajo, en 2018 la subida salarial media pactada en convenio colectivo fue del 1,72 %, en 2019 llegó al 2,24 % y en 2020 se quedó en el 1,75 %, aunque en todos los casos se situó por encima de la inflación que cerró en el 1,2 % en 2018, en el 0,8 % en 2019 y en -0,5 % en 2020.

Tras un año con el AENC caducado, los sindicatos se concentraron a mediados de diciembre ante la sede de la patronal CEOE para exigir que se siente a negociar un nuevo acuerdo, que recoja subidas salariales por encima de las que se están aplicando y más acordes a un contexto de elevada inflación.

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