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ADMINISTRACIÓN

Así combate Sánchez el paro: presenta la mayor oferta de empleo público de la historia

Así combate Sánchez el paro: presenta la mayor oferta de empleo público de la historia
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(Foto: Efe)
EL IMPARCIAL
lunes 23 de mayo de 2022, 19:39h

El mismo día que Europa advierte a España por su alta deuda y tasa de paro (situado en el 13,5 por ciento de la población activa -3,022 millones de personas-), el Gobierno se apresuró a comunicar que este año lanzará la mayor oferta de empleo público de la historia.

Deuda externa, elevada tasa de desempleo y un alto gasto en pensiones fueron los tres problemas señalados por Bruselas, que recomendó a España una política fiscal prudente para 2023.

Sin embargo, Gobierno y sindicatos alcanzaron este lunes un acuerdo sobre la oferta de empleo público estatal en 2022. En total, se ofertarán 29.578 plazas, de las cuales 15.880 son de nuevo ingreso, 9.591 de promoción interna y 4.107 de estabilización. "La mayor oferta de empleo público de la historia en Administración del Estado", según CSIF, sindicato de funcionarios.

La mayoría de estas plazas irán destinadas a la gestión de políticas públicas, política fiscal, transformación digital y cohesión social. La cifra no incluye los puestos en Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Fuerzas Armadas ni Administración de Justicia, que se determinan en sus respectivos ámbitos de negociación.

Precisamente, a la Seguridad Social se destinarán 1.150 plazas con carácter adicional, además del cómputo de reposición ordinaria, debido a los tres nuevos servicios que se le ha encomendado, entre ellos el Ingreso Mínimo Vital, y al aumento de jubilaciones previsto.

El texto también contempla la necesidad de realizar una planificación a varios años para reducir el déficit de personal, la acumulación de las plazas no convocadas y que los procesos de movilidad o de promoción interna sean compatibles con los procesos de estabilización.

El acuerdo alcanzado incluye la revisión, en los próximos tres meses, de los procesos de promoción interna para simplificar y reducir los temarios de los sistemas de ascenso con el fin de lograr una cobertura más amplia de las plazas convocadas y garantizar la carrera profesional del personal al servicio de la Administración del Estado.

Para ello, se simplificará la fase de oposición reduciendo temarios y ejercicios y se reservará la nota de la fase de oposición para próximas convocatorias si no se supera el proceso. En cuanto a la fase de concurso, se reforzará el curso selectivo como fase formativa y de evaluación de contenidos prácticos, directamente relacionado con las plazas.

"El Gobierno por fin parece que se ha dado cuenta de las graves necesidades de personal que padece nuestra Administración", ha valorado el presidente de CSIF, Miguel Borra, quien ha remarcado que los servicios de empleo, la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, los ministerios o los centros de investigación han trabajado estos años "bajo mínimos", lo que ha dañado "la atención" a los ciudadanos.

Borra ha añadido que "ahora toca sentarse a negociar de nuevo para compensar la pérdida de poder adquisitivo y negociar una subida salarial justa".

El secretario de Administración General del Estado de UGT Servicios Públicos, Carlos Álvarez, ha celebrado que el acuerdo recoge "la práctica totalidad de las reivindicaciones" del sindicato, ya que "va a permitir crear empleo neto" -en unas 5.000 plazas- y "de calidad".

El texto, a juicio de CCOO, supone un avance en la recuperación del empleo público perdido en los últimos años y confía en que "la acumulación de las convocatorias pendientes y su publicación en este mismo año frene la destrucción de plantillas, que ha supuesto importantes perjuicios para la ciudadanía".

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