La mujer española ocupa el 37 por ciento de los puestos de trabajo pero gana un 27 por ciento menos

La mujer española ocupa el 37 por ciento de los puestos de trabajo y su retribución es un 27 por ciento inferior a la de los hombres, según un estudio elaborado por la consultora de recursos humanos ICSA y por la escuela de negocios EADA divulgado este miércoles.

El estudio "Diferencias salariales hombre-mujer, según posición y nivel formativo" se ha redactado sobre una muestra de más de 150.000 salarios.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres tiene dos causas, que la mujer cobra menos que los hombres en igual puesto de trabajo y que la cuota de presencia femenina aún se reduce más en los puestos mejor pagados, en especial, en los puestos directivos.

Además del género, otra variable que afecta a los salarios es la educación y, según el estudio, hay una relación directa entre formación y salario, ya que cuanto más alta es la formación, más alto es el salario, y la diferencia se acrecienta a lo largo de la trayectoria profesional.

El informe también compara los datos retributivos con Francia e Italia, y mientras que en España las mujeres tienen mayor presencia laboral que sus vecinos, el 37 por ciento frente al 32 de Francia y el 23 de Italia, las diferencias salariales son más acusadas en nuestro país, en concreto, del 27 por ciento en España, del 26 en Italia y del 21 en Francia.