Díaz Ferrán y el liderazgo de la CEOE

La quiebra de la compañía Air Comet ha dejado en tierra a un buen número de pasajeros que, a día de hoy, aún no saben si podrán desplazarse -y regresar- a sus destinos elegidos. Se da la circunstancia de que muchos de ellos son ciudadanos latinoamericanos que trabajan en España y que tenían la intención de pasar estas fechas en compañía de sus seres queridos, en sus respectivos países de origen. Por ello, siendo considerables las molestias que ocasiona padecer retrasos o demoras en un aeropuerto, es mucho peor quedarse en tierra sin saber siquiera si habrá vuelo o no y, en éste último caso, qué sucederá con el dinero de los pasajes que ya se han abonado en estos días y para meses venideros. En esta ocasión, el Ministerio de Fomento ha actuado con celeridad y eficiencia, suspendiendo de inmediato la licencia de vuelo a Air Comet y fletando cuatro aviones -con la dificultad añadida que entraña semejante operación en estas fechas. Conviene recordar que, en circunstancias similares, Magdalena Alvarez tardó siete meses en actuar contra Air Madrid: al menos su sucesor, José Blanco, parece haber aprendido y superado la lección con un notable alto.

Pero, con independencia de este tipo de consideraciones, sucede que la aerolínea en cuestión es propiedad de Gerardo Díaz Ferrán, a la sazón cabeza visible de la CEOE, persona de acreditada competencia, firmeza e independencia. Y claro, tanto el Gobierno como los sindicatos se han apresurado a manifestar su apoyo a Díaz Ferrán, a quien siguen considerando como “interlocutor válido en el diálogo social”. En este sentido, las presentes dificultades del señor Díaz Ferrán son una ilustración de las tribulaciones por las que atraviesa una mayoría de los empresarios españoles. Sin embargo, la presente situación de Gerardo Díaz Ferrán es sumamente delicada, tanto que cabe preguntarse si estaría en condiciones, caso de exigirlo la ocasión, de adoptar una posición de firmeza y si, precisamente por ello, Gobierno y sindicatos no ven con desagrado a una CEOE a cuyo frente está alguien en una situación comprometida.

El señor Díaz Ferrán tiene una bien ganada fama como persona que afronta retos con tesón y que no se arredra ante las dificultades que encuentra en su camino. No obstante, debería meditar sosegadamente su decisión, asegurándose que se encuentra en condiciones de afrontar, al unísono, sus problemas empresariales y los retos que le lleguen como dirigente de la organización empresarial: no sólo al empresariado, a la sociedad civil en su conjunto interesa una organización empresarial firme e independiente.