“Los directivos que prolongan sus jornadas laborales obtienen peores resultados”

¿Nos gustaría saber si ’El Modo de pensar de los Directivos’ es una guía práctica para este colectivo profesional?

El libro es un análisis riguroso, en profundidad, sobre el perfil del modo de pensar y el comportamiento de los directivos en España.

Los directivos se consideran ya una categoría profesional semejante a un arquitecto o a un médico y por ello los hemos estudiado, de ahí su interés.

Hay que reseñar también, que es la primera vez que se hace una encuesta tan amplia dedicada a este sector.

¿Qué tipo de consejos prácticos se le dan a los Directivos en el libro?

El libro recoge una serie de pautas, recomendaciones o sugerencias referentes al comportamiento de los directivos. Estos consejos se centran especialmente en las fortalezas o en las carencias que ellos presentan, pero hay muchas más pautas sobre diferentes asuntos muy importantes para este colectivo.

¿Cuál es el estado de los Directivos ante la situación de crisis actual?

El estudio se realizó hasta junio del pasado año y ahí la crisis no estaba en su punto más fuerte por lo que los directivos, en torno al 80 por ciento de los consultados, respondían que no temían por su puesto de trabajo, a pesar de la situación económica existente.
Ellos son personas optimistas y se sienten los responsables de las personas que trabajan en el tejido empresarial por lo que su perspectiva es de cierta confianza.

¿Cómo sería el retrato robot de un Directivo?

Los directivos son personas optimistas, vitalistas, se sienten ganadores, triunfadores, esa sería la cara amable de los directivos, mientras que como puntos débiles hay que apuntar que les afecta mucho el cansancio o la prolongación de la jornada de trabajo, entre otros aspectos.

En el libro se hace hincapié en los estilos de vida de los directivos, nos gustaría saber ¿cómo es ese estilo de vida?

Este apartado hace referencia a la forma de ver la vida y la manera de vivir la vida que tienen los directivos. En cuanto a la primera, ellos tienen una serie de características muy curiosas como la exaltación sorprendente de la amistad. La amistad en el mercado laboral es muy importante para este sector, ya que hacen vida con sus compañeros. Este sería un de los puntos más destacables en cuanto a la forma de ver la vida.

En cuanto a la segunda de ellas, hay que desterrar alguna falacia en cuanto al estilo de vida de los directivos como es la prolongación de las jornadas laborales, ya que muchos de ellos no lo hacen y obtienen mejores resultados que los que sí prolongan la jornada.

¿Cuáles son las expectativas del libro?

Será un estudio anual, Datos de comportamiento humano en la empresa (plataforma que impulsa este estudio) tiene como objetivo estudiar anualmente el comportamiento de los directivos y ver cómo es la variación de ciertos indicadores. Luego iremos haciendo temas monográficos y este 2010 lo dedicaremos a la productividad.