Un 65 % de trabajadores está dispuesto a cambiar de ciudad por un empleo

Según un comunicado de Randstad, un 65 por ciento de los trabajadores españoles estaría dispuesto a cambiar su ciudad de residencia para conseguir un empleo, lo que supone un incremento del 3 por ciento respecto a enero del año pasado.-El porcentaje de los parados que cambiarían de municipio se ha mantenido en el 68 por ciento, pero la preocupación por el desempleo ha hecho subir seis puntos, hasta el 60 por ciento, el número de ciudadanos ocupados que estarían dispuestos a trasladarse por motivos profesionales.

El perfil de este trabajador es el de un varón de entre 25 y 34 años que cursa estudios universitarios, grupo en el que el porcentaje de los dispuestos al traslado llega al 70 por ciento. En el lado opuesto de la balanza se sitúan los españoles con edades comprendidas entre los 45 y los 65 años (39 por ciento), segmento de edad tradicionalmente más reacio a desplazarse por motivos laborales y que se refrenda con un descenso del 2 por ciento respecto a 2010.

Cada vez con más frecuencia, cuanto mayor es la formación de los encuestados más contemplan la posibilidad de un cambio, y, así, los mejor dispuestos son los universitarios (71 por ciento) y los estudiantes de bachillerato (70,5 por ciento), mientras que las personas sin estudios contestan afirmativamente sólo en un 57 por ciento. De hecho, se ha incrementado el porcentaje registrado por los dos primeros, ya que suben cuatro y catorce puntos porcentuales respectivamente, mientras que el grupo de personas sin estudios ha obtenido un descenso de un 10 por ciento respecto a 2010.

Por sexos, los hombres continúan más proclives a cambiar de ciudad para conseguir un empleo (69 por ciento) que las mujeres (61 por ciento), aunque la tendencia es a la inversa, ya que entre los primeros el porcentaje ha bajado un punto, y entre ellas ha aumentado cinco respecto a 2010.

Desde un punto de vista regional, los más dispuestos a moverse son los nacidos en Castilla y León y Extremadura, donde cuatro de cada diez personas tienen que cambiar de ciudad para trabajar, seguidos de los nacidos en Castilla-La Mancha, donde se mueven de ciudad tres de cada diez.

Al contrario, los más inmovilistas son los canarios, los catalanes y los valencianos, donde nueve de cada diez trabajadores reside en su ciudad de nacimiento.