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Fogasa

HASTA 675,1 MILLONES DE EUROS

El gasto del Fogasa se dispara un 9,3 por ciento en lo que va de 2013

El gasto del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) en prestaciones se situó en los cinco primeros meses del año en 675,1 millones de euros, lo que supone un 9,3% más que en igual periodo de 2012, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

consideran que recorta los derechos de los trabajadores

Los sindicatos convocarán huelga general si el Gobierno aprueba la Reforma Laboral

Los sindicatos han anunciado que habrá huelga general si el Gobierno no da marcha atrás en la reforma laboral remitida este viernes a los agentes sociales y a los grupos parlamentarios. Estas declaraciones se producen en una rueda de prensa de los secretarios de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y de UGT, Toni Ferrer en el Ministerio de Trabajo, donde se recogía el texto definitivo de la propuesta del Gobierno.
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una desviación del objetivo de 0,49 puntos

La Seguridad Social cierra 2011 con un déficit de 995 millones

La Seguridad Social cerró 2011 con un déficit provisional de 995 millones de euros, lo que supone una desviación respecto al objetivo previsto por el Gobierno socialista de 0,49 puntos.

El presidente del Gobierno argumenta que el documento es fruto del diálogo

Zapatero dice que la reforma favorece a empresarios y trabajadores

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, aseguró este sábado que la propuesta de reforma laboral del Ejecutivo promueve la estabilidad en el empleo y beneficia a los trabajadores. En una rueda de prensa con el presidente de la Autoridad Nacional Palestina, Mahmud Abbas, Zapatero defendió los principios de la reforma laboral al considerar que es equilibrada y que "mantiene los derechos de los trabajadores".

las empresas en números rojos podrán hacer despidos procedentes

El Gobierno propone crear un Fondo de Capitalización para el trabajador

Según la propuesta del Gobierno, el decreto sobre la reforma laboral incorporará la creación de un Fondo de capitalización para los trabajadores. Esta "hucha" entraría en vigor para los contratos indefinidos a partir del 1 de enero de 2012.