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Comunidades y ayuntamientos se ven incapaces de contener esta ola de concentraciones sin un marco jurídico claro.

Fundación Telefónica ha presentado este miércoles, en el marco de su programa de empleabilidad Think Big, el proyecto 'Being Inclusive', una iniciativa social de Olga y Nerea Mayoral, sin ánimo de lucro, que lucha por llevar la inclusión y la diversidad al mundo de la moda y cuyo objetivo es promover un acceso igualitario a la moda, favorecer la propia imagen corporal y prevenir problemas de índole psicológica relacionadas con la imagen.

Formar y preparar a jóvenes desempleados madrileños, de entre 18 y 35 años, que quieran orientar su carrera hacia el mundo digital y convertirlos en profesionales en las tecnologías con más demanda laboral: Desarrollo web con Java, LifeRay, Ruby on Rails, Php, Big data y APPs móviles. Ese es el objetivo del convenio que esta mañana han suscrito en el Ayuntamiento de Madrid, Belén García, gerente de la Agencia para el Empleo (AE) y Carmen de la Serna, directora de Empleabilidad y Voluntariado de la Fundación Telefónica. Lo han hecho en presencia de la delegada de Equidad, Derechos Sociales y Empleo y también presidenta de la AE, Marta Higueras.