PENSIONES

El Consejo de Ministros aprueba este viernes el proyecto de ley que regula el nuevo modelo de revalorización anual de las pensiones desvinculado del IPC, y el anteproyecto de ley de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), con lo que dará el pistoletazo de salida a las cuentas de 2014.

Báñez, además de a agentes sociales y a políticos, ha apelado de manera especial a la participación de los jóvenes en el proceso de aportación y diálogo para mejorar la reforma de las pensiones.

Fátima Báñez, ha explicado este lunes a dirigentes sindicales y de la patronal en una reunión una propuesta para garantizar y dar sosteniblidad al sistema pensiones con el objetivo de que ante "contribuciones iguales de todos los españoles, los de hoy y los de mañana reciban prestaciones similares". Además, la ministra de Empleo y Seguridad Social ha afirmado que el nuevo Índice de Revalorización de Pensiones entrará en vigor en 2014 y establecerá un suelo que evite la bajada o congelación de las pensiones, que será del 0,25 por ciento.

La Seguridad Social dispondrá de otros 3.500 millones de euros del Fondo de Reserva -la denominada "hucha de las pensiones"- para abonar las pensiones.

El Gobierno rebaja la previsión de paro en 2013 del 27,1 al 26,6 por ciento y del 26,7 al 25,9 por ciento en 2014. Además, contempla un crecimiento dos décimas superior al esperado el próximo año, del 0,7 por ciento. Son datos del cuadro macro en el que se apoyan los presupuestos de 2014, aprobados este viernes y que el Ejecutivo publicita como “los primeros de la recuperación”. Sin embargo, los ministerios deberán apretarse el cinturón de nuevo (un 5 por ciento menos de dinero en las partidas) y los funcionarios, por cuarto año consecutivo, verán congelado su salario. Por Alberto López Marín. Palacio de La Moncloa

El BBVA, por medio de su economista jefe del servicio de estudios, Jorge Sicilia, considera que es el momento más "justo" para los pensionistas el que se reformen las pensiones en vez de hacerlo de manera radical dentro de 10 o 15 años.

Proponemos que ante contribuciones iguales los trabajadores de hoy y los de mañana reciban pensiones parecidas.

El Gobierno ha remitido a los agentes sociales su propuesta sobre la nueva regulación de la protección --pensiones y subsidios-- a los trabajadores a tiempo parcial y con contrato de fijo-discontinuo, en la que se establece un sistema para garantizar la proporcionalidad entre el cómputo de sus días cotizados, de los tiempos de carencia exigidos para acceder a una pensión y de su cuantía, con los de los trabajadores a tiempo completo.