Sueldo

El salario medio en España se sitúa en los 21.500 euros brutos al año, lo que supone casi la mitad de la retribución de más de 40.000 euros de Reino Unido, Holanda y Alemania, y un 20% inferior a la media de la UE, según un informe elaborado por Adecco y la escuela de negocios IESE sobre la evolución del salario en 14 países europeos entre 2003 y 2008.

El Partido Popular presentará en el Congreso un conjunto de enmiendas a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2010 para que los salarios de los guardias civiles y policías nacionales se equiparen con los de las policías autonómicas en un plazo de cinco años. También pedirá que se aumenten las partidas de Interior para modernizar ambos cuerpos.

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.547,92 euros en el segundo trimestre de 2009, lo que supone un crecimiento del 3,9 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El 63 por ciento de los trabajadores de España, 18,3 millones de personas, perciben al mes unos ingresos brutos inferiores a los 1.100 euros, según un estudio realizado por Getsha, que sitúa a Extremadura, Canarias y Galicia como las autonomías con una mayor proporción de "mileuristas".

El número dos de Economía, José Manuel Campa, nombrado esta semana por el Consejo de Ministros, apuesta por una reforma laboral para reactivar la economía española. No obstante, el sustituto de David Vegara es consciente de que llevaría tiempo, por lo que considera que los más rápido es una reducción del salario real de los que trabajan, que ayudaría a recuperar la competitividad.

La proposición no de ley pretende que Policía Nacional y Guardia Civil cobren lo mismo que las policías autonómicas. Los populares reaccionan así a la manifestación del pasado fin de semana en Madrid en la que miles de agentes exigían la equiparación salarial.

El secretario de Estado de Hacienda y Presupuestos, Carlos Ocaña, defiende la moderación salarial y las reformas estructurales para recuperar la competitividad de la economía española que, a su juicio, empezará a manifestarse "previsiblemente" en el sector exterior.

El consejo de administración de Iberia ha aprobado este jueves un nuevo plan director, conocido como Plan 2012, para hacer frente a la grave caída de ingresos que atraviesa -un 18% en el primer semestre-, con el que pretende ahorrar 37 millones anuales, adicionales a los 200 millones ya previstos en su plan de contingencia, y que implicará la congelación salarial para "toda la empresa" en 2010 y 2011. El nuevo plan incluye también la aplicación del ERE en vigor a unos 200 empleados de 'handling', la jubilación anticipada para todos los tripulantes de cabina mayores de 55 años y la congelación de empleo durante la duración del Plan 2012.

El Gobierno ha propuesto a CCOO, UGT y CSI-CSIF que los salarios de los empleados públicos (funcionarios y personal laboral) suban el 0,3% en 2010, informaron este martes a EFE fuentes de los tres sindicatos.

Según el estudio "Diferencias salariales hombre-mujer, según posición y nivel formativo", elaborado por una consultora de recursos humanos, la mujer cobra menos que los hombres en el mismo puesto de trabajo. Además, la cuota femenina se reduce aún más en los puestos mejor pagados.

Los miembros del Consejo de Administración de Caja Castilla-La Mancha se doblaron su remuneración en tres años, desde 2004 a 2007, último año en el que la entidad recién intervenida por el Banco de España, que facilitó cifras al respecto.

El juez de la Audiencia Nacional de España Baltasar Garzón dijo este viernes en Guatemala que "no tiene fundamento" la investigación del Tribunal Supremo sobre el presunto cobro de 203.000 dólares por dictar conferencias en Estados Unidos.