Trabajo

El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha afirmado este lunes que el paro subirá en agosto aunque en menor medida que en el mismo mes del año pasado. Agosto se ha ido convirtiendo en un mes "malo" debido a prácticas empresariales fraudulentas, según ha explicado el ministro en una entrevista para la cadena SER.

El borrador del Real Decreto-Ley que el próximo viernes llevará el Gobierno al Consejo de Ministros incluye la decisión de suspender durante dos años la regla que impide encadenar contratos temporales, porque piensan que "lejos de fomentar la contratación indefinida", puede estar produciendo "efectos indeseados" de no renovación de contratos temporales. Asimismo, contempla la derogación del contrato de formación actual y sustituirlo por un nuevo contrato para jóvenes sin cualificación con un salario.

El número de personas contratadas a través de las empresas de trabajo temporal (ETT) entre enero y abril de este año ascendió a 381.046, el 9,85 % más que un año antes, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo.

Después de que los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez demandaran un "decisión pronta" para evitar qu el aumento de los costes de cotización de los empleadores del hogar derivados de la integración se traduzca en menores contrataciones, el ministro de Trabajo ha declarado este martes en rueda de prensa que "se analizará si hay propuesta en firme".

Las islas Canarias y Baleares, Cataluña, País Vasco y Murcia concentran los 25 puestos de trabajo del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, publicado anualmente por el Servicio Público de Empleo Estatal. Este listado demanda trabajadores en el extranjero ante la imposibilidad de encontrar profesionales para ciertos empleos, que este año se mueven, sobre todo, en los sectores de la danza, la medicina y la marina mercante. La crisis económica instalada en nuestro país ha reducido drásticamente el catálogo, que en 2008 ofertaba 200.000 vacantes.

Los departamentos de Recursos Humanos de las compañías recurren cada vez más habitualmente a las redes sociales en busca de candidatos. Según el análisis de una empresa de orientación laboral especializada en Internet, un 89 por ciento de las compañías acuden a las redes sociales en sus procesos de selección.

Los empresarios han lamentado que el real decreto-ley de medidas urgentes en materia laboral que aprobará el Gobierno el viernes no vaya en la dirección "más adecuada" para la recuperación de la actividad económica y del empleo. Así lo ha hecho saber CEOE y Cepyme en un comunicado.

Para muchos españoles, en concreto para 4.833.700 personas, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el reto de este nuevo curso pasa por encontrar un empleo. Pero, ¿cómo conseguir trabajo en plena crisis? Expertos en recursos humanos de Adecco han explicado a EL IMPARCIAL las claves para lograrlo.

¿Es real el conocido como síndrome post vacacional? ¿Tiene algo que ver ese malestar que aparece tras el descanso con la depresión? ¿Quiénes son más proclives a padecer estos síntomas? El psicólogo clínico Esteban Cañamares desmonta los mitos acerca de este síndrome y da las claves para hacer que la vuelta de las vacaciones sea lo menos traumática posible.

El desempleo en la zona euro se mantuvo en junio en un 9,9 por ciento, según publica Eurostat. España se mantiene en cabeza, con un 20,2 por ciento de paro, seguida de Lituania y Letonia, con tres y cuatro puntos menos de tasa. Austria, Holanda y Luxemburgo apenas superan el 4 por ciento y el 6 Alemania.

Este jueves se aprobará en el Congreso la ley de modernización del sistema de la Seguridad Social, que elevará la edad de jubilación hasta los 67 y la ampliación del periodo de cómputo de 15 a 25 años. Los cambios se aplicarán de manera progresiva, de modo que hasta 2027 no se verán los efectos de esta ley.

Llega a España un portal de empleo en el que se pueden realizar entrevistas de trabajo con los entrevistadores a través de videochat, EspacioLabor.es. Esta iniciativa será posible gracias a una plataforma tecnológica que facilitará el proceso de inscripción y selección, haciendo más eficientes los tiempos de respuesta.