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Mato detectará la "discriminación indirecta" para atajar la desigualdad salarial

05/03/2012@14:02:55
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha explicado que su departamento prepara un plan para combatir la discriminación salarial entre hombres y mujeres en el que se incluirán medidas de supervisión y sanción para hacer efectiva la legislación.

Según ESADE y la ICSA

La crisis reduce la brecha salarial por la caída del sueldo de los hombres

La crisis ha reducido la brecha salarial en el ámbito directivo, que ha pasado del 17 por ciento de 2009 al 12 por ciento en la actualidad y ha sido no porque las mujeres hayan aumentado su sueldo, sino porque los hombres cobran menos, según un estudio de ICSA y la escuela de negocios ESADE.

de la vega aclara la medida

Los empleados de Renfe, RTVE o Correos se libran del recorte del 5%

La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, ha aclarado que el recorte salarial del 5 por ciento anunciado para los empleados públicos no afectará a los trabajadores del sector empresarial estatal al estar sujetos al ámbito de la negociación colectiva, lo que "hay que respetar".

Junta General de Accionistas

Prisa propondrá a sus trabajadores una reducción salarial del 8 por ciento

El grupo Prisa negociará con los representantes sindicales de sus empresas una reducción del 8 por ciento del sueldo, que comenzará a aplicarse a partir del primer día de julio y que se prolongará hasta finales del 2010.
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