Nueva discrepancia en el Gobierno de coalición en esta ocasión por la gestión del coronavirus. Tras la guía difundida ayer por Trabajo sobre cómo deben actuar las empresas por coronavirus, Moncloa ha emitido este jueves un comunicado desautorizando a Yolanda Díaz al remarcar que la gestión del brote del Covid-19 depende del Ministerio de Sanidad.
"Las indicaciones sobre la evolución del coronavirus y las medidas a tomar en España las está ofreciendo el Ministerio de Sanidad", dice Moncloa, que añade que "todo" el Gobierno sigue las directrices del ministerio liderado por Salvador Illa.
En los mismos términos se ha pronunciado el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, antes de intervenir ante la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo: "Creo que en este tema hay que estar a lo que diga siempre el Ministerio de Sanidad". Preguntado por si ve roces dentro del Gobierno entre los ministros de PSOE y los de Podemos, Escrivá ha indicado que él "ve una realidad muy distinta a la que veo después en prensa" y que cree que no afectará al futuro de la coalición.
Pablo Iglesias, por su parte, ha optado por elogiar en un tuit compartido a mediodía a la ministra de Trabajo. El vicepresidente ha puesto en valor su gestión al frente de Trabajo para "acabar con la precariedad laboral, los falsos autónomos y la brecha salarial de género", una labor que la diputada de Unidas Podemos "está haciendo un gran trabajo para recuperar y ampliar derechos laborales".
En la guía que hizo pública Trabajo, el ministerio de Díaz, de Unidas Podemos, recomienda a las empresas a paralización de la actividad laboral si el peligro es "grave, inminente e inevitable" de contagio del coronavirus.
Las empresas, no obstante, deberán cesar la actividad cuando las autoridades sanitarias aconsejen el cierre por razones de cautela, lo que se consideraría una causa de fuerza mayor, según consta en la "Guía para la actuación en el ámbito laboral en relación al nuevo coronavirus".
La guía recuerda que, dentro de la normativa laboral, existe la posibilidad de recurrir al teletrabajo y a los expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE) para reducir o suspender total o parcialmente la actividad de la empresa en caso de que sea necesario. Además, aclara que si alguna empresa afectada por el coronavirus paraliza su actividad sin tramitar un ERTE, los empleados conservarán el derecho a su salario.
En línea con lo que manifestó ayer la CEOE, que cargó contra Trabajo por una guía que calificó de "grave error", Antonio Garamendi ha insistido en la misma idea en una entrevista en la Cope en la que ha afeado al Gobierno que con esas recomendaciones haya creado "alerta y confusión" en la empresa alt iempo que critica que ni la CEOE ni Cepyme hayan sido "consultados".
Cree Garamendi que los consejos que lanza Trabajo no concuerdan con el mensaje que manda Sanidad en sus comparecencias públicas: "Nos sorprende que ahora Trabajo nos venga con este tema porque crea confusión, y más cuando Sanidad nos está diciendo que estemos tranquilos y seamos prudentes [...] Esto de que cada uno actúe a su libre albedrío pone patas arriba el sistema productivo español”.
Durante un foro en el que ha participado en Santander, Garamendi ha apuntado a media mañana que la CEOE no entiende "cómo sin consultar sacan una serie de medidas, que además entendemos que realmente no están en el problema real. Están hablando de cosas, Erte y cuestiones que están en la ley, y para eso no hace falta hacer ningún papel". Además, ha opindo que el Ministerio de Trabajo "ha cometido algún error que se enmendará" pues, a su entender, se han planteado una serie de normas "que tienen poco que ver con lo que podría pasar en caso de mayor riesgo".
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