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Toxo, líder de CCOO

Toxo dice que la reforma laboral se convertirá en "papel mojado" si no se reestructura la banca

01/05/2010@14:41:50

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha reivindicado el "empleo de calidad y defensa de la protección social y, en particular, la defensa del sistema público de pensiones".

Manifestaciones multitudinarias recorren el país en el Día del Trabajo

Los sindicatos se olvidan del Gobierno en sus reivindicaciones

Los verdaderos culpables de la crisis son los mercados financieros y la banca, según han afirmado Méndez y Toxo este sábado en los discursos pronunciados tras la manifestación del Primero de Mayo. Asimismo, los sindicatos han negado permanecer inactivos, tal y como se les acusa en muchos sectores, y como ejemplo han recordado el acuerdo de negociación colectiva firmado con la patronal para los próximos tres años.

día de los trabajadores

Los sindicatos contradicen a Zapatero y prevén más de cinco millones de parados

Los secretarios generales de UGT y CC.OO., Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, han declarado, antes de participar en la tradicional manifestación en Madrid este sábado por el Día Internacional de los Trabajadores, que España puede llegar "perfectamente" a los cinco millones de personas desempleadas, "si el Gobierno no toma medidas".

mundo laboral

Los arquitectos crean su primer sindicato para luchar contra la precariedad laboral

Los arquitectos han constituido el Sindicato de Arquitectos de España (SAE), el primero del sector en España, que nace con el objetivo de representar y promocionar los intereses laborales de este colectivo y de luchar contra la precariedad laboral que, según denuncia, padece.

Manifiesto contra la pedagogía

MÉNDEZ, TOXO Y LOS LIBERADOS

ZAPATERO SE RINDE A MEDIAS

Trabajo presenta su plan de reforma laboral a los agentes sociales

Trabajo propone bajar a 33 días el pago por despidos

El Ministerio de Trabajo propuso este lunes la generalización del contrato de fomento del empleo estable y que su indemnización por despido sea de 33 días, tanto si la causa es objetiva -ahora se abonan 45 días- como si es disciplinaria.

"Por el empleo con derechos y la garantía de nuestras pensiones"

Méndez cree que la reforma laboral tiene que estar cerrada antes de que finalice mayo

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha participado en la manifestación con motivo del Día Internacional del Trabajo.

Los sindicatos dispuestos a alcanzar acuerdos, según Toxo

CCOO niega que el paro haya tocado techo

El lider de CCOO, Toxo, ha asegurado que los sindicatos estarían dispuestos a firmar "mañana mismo" compromisos en temas que ya se han avanzando mucho en el diálogo social

Debate sobre la reforma laboral

Méndez cree posible un acuerdo sobre la reforma laboral

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ve posible "un punto de entendimiento" con la patronal sobre la propuesta de 33 días por año trabajado realizado desde el Gobierno.

EL NEGOCIETE DE LA MEMORIA HISTÓRICA

Critica la nueva porpuesta laboral del Gobierno

Rajoy tacha la reforma laboral de "incompleta, insuficiente y vaga"

El líder del PP, Mariano Rajoy, ha afirmado que el nuevo texto sobre la reforma laboral presentado por el Gobierno es insuficiente y "no sirve para afrontar el problema del paro".

El Gobierno asumiría pagar parte de los costes por despidos

Las propuestas laborales del Gobierno, "fórmulas agotadas", según CCOO

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha afirmado que "no le gusta la música" de las propuestas laborales del Gobierno porque considera las medidas "fórmulas que ya están agotadas" y ha señalado que existen "problemas de fondo" sobre cómo entiende el Ejecutivo que se está produciendo el despido en España y cuál es la función de la contratación y de las relaciones laborales en al creación de empleo.

la empresa aporta dinero mensualmente a un fondo por cada trabajador

El Gobierno propone estudiar el modelo austriaco en la reforma laboral

El Ministerio de Trabajo propone en su nuevo documento de reforma laboral que no se penalicen los contratos temporales y que se estudie la implantación del modelo austríaco. Este sistema consiste en que las empresas colocan dinero en un fondo por cada trabajador todos los meses. El empleado tiene la ventaja de que si cambia de empresa, el fondo, que se puede retirar cuando es despedido o se jubila, va con él y no empieza a contar desde cero.