subidas del 0,5% para 2012
La negociación entre patronal y sindicatos para prorrogar el acuerdo de moderación salarial hasta 2014 ha dado un giro radical al desistir la CEOE de su petición de congelar las retribuciones de los trabajadores al menos durante dos años. Así, los empresarios y los sindicatos han llegado a un principio de acuerdo en materia salarial, que contempla subidas máximas del 0,5% para 2012 y del 0,6% para 2013 y 2014.