EMPLEO

Según la propuesta del Gobierno, el decreto sobre la reforma laboral incorporará la creación de un Fondo de capitalización para los trabajadores. Esta "hucha" entraría en vigor para los contratos indefinidos a partir del 1 de enero de 2012.

El Gobierno quiere crear un fondo de capitalización de los trabajadores que imite el modelo austríaco, es decir, las aportaciones que hará el empresario por cada trabajador se mantendrán durante toda la vida laboral de éste, y espera que esté operativo para todos los contratos indefinidos a partir del 1 de enero de 2012.

El portavoz de CCOO, Fernando Lezcano, ha achacado el fracaso de la negociación para una reforma laboral a una patronal que "ha querido aprovechar la coyuntura de crisis para conseguir sus antiguas aspiraciones".

El Gobierno, la patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT no han logrado este jueves, por segunda vez en esta legislatura, alcanzar un acuerdo para reformar el mercado de trabajo.

Si la crisis económica está caracteriza por la destrucción de empleo que supera los 4,6 millones de parados, esta realidad no se aprecia en el sector público que ha visto cómo incrementaba su plantilla en un 5,3 por ciento desde el tercer trimestre de 2007. Estos datos contrarrestan los del sector privado que ha sufrido un recorte de puestos de trabajo de un 12,7%, según indica un informe de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal.

El borrador de la reforma laboral que el Gobierno aprobará si no hay acuerdo entre los agentes sociales incluye el impulso del contrato con despido de 33 días de indemnización, en vez de 45 días. Además, el hecho de que un empresario alegue una mala situación económica para que un despido sea procedente es otro de los puntos principales del borrador.

La reunión entre Gobierno, patronal y sindicatos ha terminado sin acuerdo, pero las negociaciones proseguirán, confirmaron a EFE fuentes sindicales. La reunión se ha desarrollado dentro de la máxima discreción y ha sido al más alto nivel. Los negociadores decidieron volver a reunirse este lunes tras el encuentro que mantuvieron el sábado, al que se incorporó el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, y al que asistieron también el jefe de Gabinete de la Presidencia del Gobierno, José Enrique Serrano; los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, y el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán. Las fuentes no concretaron el momento en que se volverán a retomar las negociaciones.

La vicepresidenta De la Vega ha avanzado que el decreto de reforma laboral irá al Congreso para su convalidación el próximo 22 de junio y confió en que el nuevo modelo de mercado laboral esté en marcha antes de que acabe el mes.

El Gobierno ve con buenos ojos una propuesta de la patronal por la que las empresas con pérdidas durante seis meses podrán hacer despidos procedentes con 20 días de indemnización. Fuentes de la Moncloa añadieron que todavía "habrá que acotar las pérdidas, el tiempo de las mismas y el concepto" dentro del documento de reforma laboral que será presentado a los agentes sociales.

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha lamentado que "los sindicatos no quieran ver la realidad" y no hayan apostado por una reforma "profunda". Mientras, desde CCOO aseguran que la patronal quería aprovechar la crisis para lograr viejas aspiraciones.

El Gobierno y los agentes sociales finalizaron esta madrugada sin acuerdo la que podría ser la última reunión sobre la reforma laboral tras más de diez horas sentados a la mesa abriendo así el paso a un nuevo decreto, que el Ejecutivo prevé aprobar el próximo miércoles 16 de junio.

Si hoy el Gobierno no llega a un acuerdo con patronal y sindicatos, acudirá a los partidos y aprobará el 16 de junio un real decreto.

El titular de Trabajo, Celestino Corbacho, ha dado de plazo para que se llegue a un acuerdo en la negociación para la reforma laboral hasta mediados de la próxima semana con o sin acuerdo de sindicatos y empresarios.

La secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, ha criticado que el Gobierno lleve dos años de retraso para realizar una reforma laboral "que garantice la estabilidad del empleo" en España.